Employé(e) de Bibliothèque - MAIRIE DE TERVILLE
Référence : O057260311000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Terville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + 13ème mois + NBI : 10 points € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fonctions principales du poste : Assurer l’accueil du public, l’informer, l’accompagner dans ses recherches documentaires et l’orienter vers les ressources et services adaptés.
Participer à la gestion et à la mise à disposition des collections : équipement, mise en circulation des nouveaux ouvrages et périodiques, enregistrement et suivi des prêts et retours.
Participer à l’entretien et à la conservation des collections, notamment par la réparation ou la remise en état des ouvrages détériorés.
Veiller au bon rangement et à l’organisation des espaces (salles, réserves, rayonnages) afin de garantir l’accessibilité et la valorisation des documents.
Contribuer à l’animation et à la valorisation de la structure auprès des différents publics (classes, enfants, adolescents, adultes), en participant à l’organisation et à l’animation d’activités culturelles, d’ateliers, de visites ou de temps de médiation autour du livre et de la lecture.
Relations fonctionnelles : Les missions sont définies, suivies et évaluées par le responsable de la médiathèque, notamment lors des points réguliers et de l’entretien annuel d’évaluation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260311000119-employe-e-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau de formation requis : Niveau brevet des collèges, conformément aux conditions statutaires applicables aux emplois de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale.
Niveau d'expérience requis : Une première expérience dans le domaine des bibliothèques, de la médiation culturelle ou de l’accueil du public constitue un atout.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
