ENCADRANT COMPTABLE (F/H) DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES
Référence : 2026-2242018
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
Centre Hospitalier de Cornouaille - Localisation : quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30769€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant qu’encadrant comptable, vos missions s’organisent, sous la supervision de l’attachée responsable de l’équipe, autour de plusieurs axes :
Vous assurez le management de proximité de la cellule mandatement/recettes (3 adjoints administratifs). A ce titre, vous pilotez de façon opérationnelle les opérations comptables et participez aux opérations complexes, particulièrement de clôture,
Vous êtes en charge du pilotage mensuel de la Trésorerie, en lien avec la Direction de l’établissement et la Direction des Finances Publiques.
Activités afférentes au poste :
Mise en œuvre, suivi et contrôle des procédures comptables
Suivi et actualisation annuelle du plan comptable (création, modification et suppression des comptes dans la base de gestion économique et financière),
Gestion des relations avec la Direction des Finances Publiques pour le suivi des rejets et des corrections comptables,
Émission des écritures sur les dossiers complexes,
Accompagnement des services dans l’usage du logiciel de gestion économique et comptable, dans une optique de fiabilisation des processus comptables.
Fiscalité
Contrôle et déclaration mensuelle de TVA,
Pilotage de la trésorerie :
Planification et coordination des activités de mandatement des dépenses et de facturation des recettes, en proximité avec les agents en charge des opérations
Élaboration du plan prévisionnel de trésorerie mensuel, en concertation avec la responsable budgétaire et financier
Suivi mensuel des états de reste à payer / reste à recouvrer de l’établissement
Suivi mensuel du compte d’attente de la Trésorerie (P503 – recettes encaissées avant émission de titres)
Pointage trimestriel des balances GEF/PASTEL/HELIOS
Suivi des emprunts et de la dette financière
Processus de clôture comptable :
Planification des opérations de clôture GEF
Saisie et suivi des opérations complexes : PCA, provisions, amortissements
Avec une appétence forte pour les SI, :
Référent pour les travaux de dématérialisation comptable, dans une optique de modernisation continue de la chaîne comptable,
Référent applicatif métier (GEF pour les dépenses et PASTEL pour les recettes diverses)
Profil recherché
Savoir-Faire :
De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez
Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers
Curieux, vous questionnez les process dans une optique d’amélioration continue
Savoir-Etre :
Rigueur, organisation et méthode
Sens du travail en équipe
Aptitudes managériales
Capacité à prendre des initiatives
Respect du secret professionnel
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi
Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.
Poste ouvert aux détachements et mutations - grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers
Rémunération : 2000€ net (hors prélèvement à la source)
Des avantages :Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
Une convention de télétravail existe dans l’établissement
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L’établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Comptable public
