Encadrant d'unité de soins et d'activité paramédicale H/F
Référence : 2026-2174983
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Grandvilliers
Centre Hospitalier de Grandvilliers - 60 oise 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS - Localisation : 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description générale du poste :
o Organiser l’activité de soins et des prestations associées dans le cadre du projet d’établissement, des orientations stratégiques de la Direction et des exigences réglementaires.
o Manager l’équipe (environ 55 ETP) et coordonner les moyens de l’établissement, en coopération étroite avec l’IDEC,en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en soin et à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement au sein des unités.
o L’encadrement est assuré conjointement avec l’IDEC , dans une logique de complémentarité, de continuité de fonctionnement et de suppléance réciproque, représentant un périmètre global d’environ 110 ETP.
o Développer les compétences individuelles et collectives
o Développer la culture du signalement et gérer les risques[DP1]
§ Missions générales
L’encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicale manage en collaboration avec le médecin coordonnateur, en s’appuyant sur les orientations institutionnelles, la qualité, la sécurité, en développant la qualité de vie au travail. De plus, il/elle participe à la mise en œuvre et à la gestion de la Démarche Qualité et de l’Amélioration Continue. Il/elle contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet d’établissement, dans son champ de compétences, en lien avec la Direction, le médecin coordonnateur et les équipes.
· Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste)
Gestion des Ressources Humaines
o Réalisation des plannings
o Gestion de l’absentéisme
o Suivi des plannings (variable activité) et mise à jour des cycles de travail
o Evaluation, développement et valorisation des compétences des personnels
o Identification des besoins en formation
o Gestion des stagiaires et nouveaux recrutés (accueil – suivi – évaluation)
o Anime et fédère l’équipe
o Met en adéquation les ressources et la charge en soins
o Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
o Anime et organise des réunions et d’expression sur les soins et l’organisation
o Assure la communication et l’information dans l’unité, met en place des outils adaptés
o Assure l’évaluation des formations
Gestion des stocks
o Contrôle et coordonne la gestion des stocks
Gestion des activités du service
o Accompagne la personne accompagnée/patient et sa famille dans son parcours de vie/ de soins
o Organise une prise en charge personnalisée de la personne accompagnée/patient
o Organise avec le médecin coordinateur la gestion des lits - participe aux commissions d’admission
o Elaboration et rédaction de rapports d’activité
o Assure le suivi des tableaux de bord
o Veille à une utilisation conforme du dossier de soins et à l’application des prescriptions médicales
Suivi de la démarche qualité
o Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Profil recherché
Les domaines de compétence
· Connaissances professionnelles
Description
Niveau de maîtrise
Réglementation du temps de travail
Approfondi
Principes et méthodes de management des équipes
Approfondi
Conduite du changement
Maitrisé
Droit des usagers et personnes accompagnées
Maitrisé
Qualité de vie et des conditions de travail
Maitrisé
Politiques gérontologiques
Maitrisé
Projet d’établissement et gouvernance des organisations médico-sociales
Maitrisé
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Opérationnel
Démarche qualité et gestion des risques
Opérationnel
· Savoir-faire
Description
Niveau de maîtrise
Management
Approfondi
Analyser des données, concevoir des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Maitrisé
Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
Approfondi
Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
Approfondi
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence
Maitrisé
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Maitrisé
Conduire et animer des réunions
Approfondi
Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
Approfondi
Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
Approfondi
Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition
Approfondi
Prévenir et gérer les conflits
Approfondi
Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service
Opérationnel
· Qualités personnelles
§ Sens du service public
§ Sens du travail en équipe et en réseau
§ Sens des responsabilités
§ Rigueur
§ Capacité à être force de propositions
§ Capacité à organiser et à piloter l’activité
§ Capacité à animer, mobiliser valoriser et faire monter en compétence une équipe
§ Capacité d’adaptation
§ Capacité à négocier
§ Pédagogie
§ Réactivité
· Niveau de diplôme souhaité : diplôme de cadre de santé, Certificat de coordinateur de soins en EHPAD
Exigences particulières : permis de conduire
Horaires et congés : 08h30/17h00 ou 09h00/17h30
Profil cadre disposant des CA réglementaires et de 20 jours de RTT
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Centre Hospitalier de Grandvilliers
9 place Barbier
60210 GRANDVILLIERS
03.44.13.32.10
À propos de l'offre
-
Diplôme d'Etat d'infirmier
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales