Encadrant du chantier d’insertion - CDC PICARDIE DES CHATEAUX
Référence : O002260205001498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pinon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Coordinatrice du service Mutualisation et Opérationnalité, l'encadrant technique assure la mise en œuvre opérationnelle du service. Il assure l’encadrement des salariés en transition professionnelle et les agents techniques.
Activités :
1) Mutualiser et piloter les moyens humains et techniques du service Mutualisation et Opérationnalité,
2) Répartir les missions opérationnelles en lien avec la coordinatrice du service,
3) Encadrement quotidien des salariés en transition professionnelle,
4) Accompagner les salariés en transition professionnelle sur les activités supports du Chantier d’Insertion,
5) Participer au suivi de l’accompagnement socio-professionnel en lien avec la référente du chantier d’insertion,
6) Utilisation, maintenance courante de l outillage et mutualisation du matériel technique,
7) Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits,
8) Mettre en œuvre, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité inhérentes aux activités relevant des missions du service Mutualisation et Opérationnalité.
Profil recherché
Le candidat doit impérativement justifier d'une expérience de 3 minimum dans l'encadrement de public en transition professionnelle.
La Mission Principale
L'encadrant technique assure la transmission d'un savoir-faire professionnel à des personnes en parcours d'insertion, tout en garantissant la production et la qualité du travail rendu.
Compétences et qualités requises
Expertise technique (Le "Savoir-Faire") :
- Capacité à manager une équipe de salariés en transition professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe avec les autres services de la communauté de communes,
- Capacité à organiser un planning,
- Capacité à gérer les stocks et respecter les délais,
- Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité sur le terrain.
Aptitudes Pédagogiques (Le "Transmettre"),
- Savoir expliquer une consigne selon le profil du salarié en transition professionnelle,
- Savoir gérer des publics parfois éloignés de l'emploi ou en situation de fragilité,
- Capacité à identifier les freins périphériques et à valoriser les progrès techniques et comportementaux.
Qualités Relationnelles (Le "Savoir-Être")
- Avoir une autorité bienveillante (ex : savoir poser un cadre ferme tout en restant encourageant),
- Savoir gérer les conflits potentiels au sein d'une équipe.
Diplômes et Parcours types
Titre d'AFPA (Formateur pour adultes).
Expérience de Chef d'équipe ou de Chantier dans le secteur classique avec une forte fibre sociale. Les "Plus" qui font la différence
- Titulaire du SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Picardie des Châteaux, 17 500 habitants, 36 communes, est située à 1h30 de PARIS, en région Hauts de France, à proximité directe de SOISSONS, LAON et CHAUNY-TERGNIER
À propos de l'offre
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Adresser un C.V. et une lettre de motivation à Communauté de Communes Picardie des Châteaux
6/8 place Charles de Gaulle 02320 PINON
Courriel : rh@picardiedeschateaux.fr
03 23 80 18 13 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
