Encadrant(e) de proximité - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016251230001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l'Enfance, Service Vie scolaire, des encadrant(e)s de proximité (H/F), (Cadre d'emploi des Agents de maîtrise– Cat. C),
Sous l’autorité du responsable du service vie scolaire,
Sud Ouest – Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Au travers d’un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l’enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l’Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé, grâce notamment à son engagement sur la qualité de sa restauration…
Dans une démarche d’amélioration continue et de renforcement de la proximité au sein des écoles, le service Vie Scolaire, récemment réorganisé, recrute 7 encadrant(e)s de proximité chargés d’encadrer les équipes et d’assurer la gestion quotidienne des écoles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016251230001069-encadrant-e-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et expériences attendues :
• Connaissance de la Fonction publique territoriale ;
• Connaissance en droit du travail (bases) ;
• Connaissances des techniques de management ;
• Connaissance des techniques de communication et de la gestion des conflits ;
• Connaissance du développement de l’enfant ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Capacité à animer des réunions, à rendre compte ;
• Connaissance de base en bureautique ;
• Disponibilité, adaptabilité, capacité d’écoute, autonomie, organisation et méthode.
Contraintes et sujétions du poste :
• Annualisation du temps de travail
• Dépassement d'horaires en fonction des nécessités de service
• Astreinte téléphonique
• Gestion des situations d'urgence
• Permis B souhaité
Les avantages pour faciliter la vie de chacun :
• Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
• Une prime de fin d’année
• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
• Un forfait mobilité de 300 € par an
• 3 Restaurants administratifs (± 6€ le repas )
• CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
• Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Modalités de candidature :
Transmettre :
• un CV et une lettre de motivation
• une pièce d'identité
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
