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Encadrant/Encadrante gestion des ressources humaines Service paie -organisation du temps de travail H/F

Référence : 2024-1655411

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Dijon
    CHU DE DIJON
  • Localisation : dijon
Domaine: Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 30/08/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 29/32 K€/brut € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Votre poste consistera à :
 

      Encadrer une équipe de 7 gestionnaires
      Gérer la carrière des professionnels sur les aspects temps de travail, maladie ordinaire et paie 
      Participer au déploiement du nouveau logiciel de gestion du temps, avec le soutien d’une équipe projet solide
      Assurer une veille législative et règlementaire, jurisprudentielle et aide à la décision de la direction
      Informer et conseiller les professionnels et les cadres de l’établissement

Profil recherché

Vous avez une expérience d’encadrement d’une équipe ?

Vous connaissez l’environnement hospitalier, voire les règles de gestion du temps de travail ?

Vous recherchez un poste enrichissant, varié, au service des professionnels hospitaliers et au sein d’une direction dynamique et conviviale ?

Vous souhaitez participer à la digitalisation des processus RH ?

Alors rejoignez-nous ! Venez relevez le défi !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Ressources Humaines/Gestion Du Temps/Veille Réglementaire/Management/Paie/Gestion Des Absences

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 28/05/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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