ENSEIGNANT ARTISTIQUE PIANO/ACCOMPAGNEMENT - Mairie de VIARMES
Référence : O095260828000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viarmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Etablissement culturel, vous assurerez l’enseignement de « l’instrument » individuel et/ou collectif dans le cadre du projet d’établissement, et aurez pour autres missions le développement de la pratique collective en musique de chambre et l’accompagnement.
Missions principales :
Enseignement du piano individuel et/ou collectif, de l'initiation au perfectionnement, sur toutes tranches d’âge, en coordination avec les pratiques collectives,
Développement de la pratique « Musique de chambre » au sein de l’établissement en concertation avec les autres enseignants de l’équipe pédagogique,
Accompagnement,
Suivi pédagogique et artistique des élèves (projets personnels, évaluations, contrôle continu),
Participation, spontanée et active, aux projets de diffusion et à la vie de l’établissement (organisation d'auditions, concerts et/ou spectacles d'élèves, autres manifestations culturelles) visant à développer la transversalité pour contribuer au développement culturel de la ville,
Participation à la concertation avec les partenaires ou dépendant d'autres tutelles,
Implication dans la réflexion pédagogique et contribution à l'évolution de l'enseignement par la recherche de pédagogies innovantes
Qualités requises :
Formation approfondie et expérience de l'enseignement,
Connaissance confirmée des répertoires,
Maîtrise du déchiffrage, de l’improvisation, de l’harmonisation au clavier, de la transcription à vue et de la réduction d’orchestre,
Exigence artistique et pédagogique,
Capacité à s’adapter à toutes les situations d’accompagnement dans les différentes spécialités (Chant lyrique, Musique de Chambre et pratiques collectives),
Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe,
Sens du service public,
Disponibilité et sens de l'initiative
Profil recherché
Conditions de recrutement :
Nombre d’heures effectives de travail hebdomadaires : 12 heures.
A défaut de l’obtention du concours d’assistant d’enseignement artistique dans la/les discipline(s) recherchée(s) le candidat devra être titulaire d'un DE dans la/les disciplines mentionnée(s),
Rémunération statutaire + Prime annuelle (sous conditions d’ancienneté) + avantage CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à transmettre (lettre manuscrite+ C.V.) à l’attention de Monsieur le Maire, par voie postale :
Place Pierre Salvi, BP 10, 95270 Viarmes
Par mail: emm-direction@viarmes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Enseignante / Enseignant
