ENSEIGNANT CONTRACTUEL N°ETP0461 ALLEMAND-MARKETING F/H
Référence : 2026-2260092
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Bretagne Sud
- Localisation : Lorient
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 22 000€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PROFIL DU POSTE = Poste à mi-temps
- Enseignement : 192 HETD (soit 803,5 heures de travail effectif)
La personne recrutée devra prendre en charge des cours d’allemand dans le département Langues étrangères appliquées :
· Langue économique et commerciale en master RDI (20h TD, dont la moitié mutualisée avec le master GPRE et 16h TD mutualisées avec la licence professionnelle MCI ; 4h TD spécifiques Lpro) ;
· Communication professionnelle (20h TD en M1 RDI, mutualisées en partie avec la licence professionnelle MCI, et 8h TD spécifiques à la Lpro) ;
· Techniques de négociation (16h TD en Lpro MCI, 10h TD en master 1 RDI) et négociation commerciale en master 2 RDI (12h TD))
· Approche des marchés en zone germanophone (8h CM équivalent TD), en master 2 RDI
· La maîtrise de l’allemand économique et commercial est par conséquent un élément fondamental, ainsi que la connaissance des marchés germanophones.
L’enseignant recruté devra également assurer les cours de marketing en Master 1 GPRE (5h CM et 10TD) et des cours de veille (10h TD) dans la même formation. A cela s’ajouteront, en licence professionnelle, les cours de Communication et comportement professionnel (8h CM et 8h TD) et de stratégie commerciale internationale (3h TD). Le candidat devra donc avoir une solide expérience professionnelle, dont les alternants pourront tirer profit.
Par ailleurs, le candidat devra animer les activités de gestion commerciale dans le cadre du « jeu d’entreprise » en anglais, en M2 RDI, ce qui implique une solide maîtrise de la langue anglaise, en plus de connaissances en gestion d’entreprise et en marketing.
Par ailleurs, le candidat se verra confier la coordination de la licence professionnelle MCI en alternance. Celle-ci nécessite une expertise dans les relations avec le monde professionnel et des contacts suivis avec les entreprises ainsi que la Chambre de commerce (BCI) et l’Agence de développement économique (Audelor). Il assurera en outre la coordination du master GPRE, qui est un diplôme conjoint en collaboration avec l’université allemande de Zwickau et l’université tchèque de Ceske Budejovice. Cela implique, de nouveau, de maîtriser l’anglais, l’allemand, et d’avoir une expérience solide de la direction de formation internationale. Cette formation est labellisée par l’Université franco-allemande d’où un suivi administratif rigoureux et des déplacements dans les universités partenaires.
La personne recrutée devra suivre les projets tuteurés binationaux de la licence LEA, notamment dans le cadre d’un BIP, et de la licence professionnelle MCI. Elle encadrera des rapports de stage et des mémoires de Master RDI.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université Bretagne Sud a été créée officiellement le 7 février 1995, mais elle s’est construite progressivement par l’ouverture successive de ses deux instituts, 3 facultés, une école d’ingénieur et un IAE avec un rayonnement à l’international reconnu. En 2025, l’établissement va célébrer ses 30 ans.
Université entreprenante et engagée, l’Université Bretagne Sud développe 4 domaines d’excellence dans l’innovation et la recherche: Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, Cyber & Intelligence des données qui répondent aux enjeux de transition environnementale, économique et sociale des territoires. Cette stratégie scientifique est portée par 14 laboratoires de l’Université.
Un environnement de travail qui par sa diversité permet :
- d’évoluer dans un contexte de travail innovant et créatif ; et dans un écosystème porteur de valeurs fortes,
- de faire partie de collectifs de travail qui contribuent au développement de projets pédagogiques, numériques, de recherche et sociétaux majeurs, et s’y épanouir,
- de participer à l’accompagnement des transformations de la société et de relever les défis de demain !
Une université proche du monde socio-économique
L’Université Bretagne Sud travaille en étroite relation avec les entreprises et met en place différentes formes de rapprochement entre le monde universitaire et le monde économique. La Fondation de l’université est un exemple, mais ce n’est pas le seul. Un bon nombre de promotions sont parrainées par de grandes entreprises ou institutions. Ces collaborations permettent entre autres d’enrichir le contenu pédagogique des formations et vient s’ajouter aux connaissances théoriques reçues à l’Université.
À propos de l'offre
-
candidatures à adresser impérativement par courriel à : drh.ens.recrutement@listes.univ-ubs.fr en fournissant les pièces demandées dans le profil
Nous vous rappelons que les candidatures faites en ligne sur le site de la BIEP ne seront pas prises en compte.
Tout dossier incomplet sera considéré comme irrecevable et donc rejeté.Pièces à transmettre obligatoirement :
- Lettre de motivation
- CV
- Liste des publications, le cas échéant
- Copie du diplôme le plus élevé (si doctorat : copie de la soutenance)
-
- Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire, incompatibles avec l'exercice des fonctions
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (licence)
- Expérience professionnelle antérieure : Durée minimun de 3 ans
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant dans le supérieur
