Enseignant de formation musicale et ateliers de découverte - BELLEY
Référence : O001260622001632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belley
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez transmettre votre passion pour la musique et enseigner, au sein d’une équipe dynamique et motivée, et vous appréciez vous impliquer dans des projets culturels, rejoignez l’équipe du Conservatoire de musique de Belley.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du Conservatoire de Musique, vous intervenez auprès des élèves pour enseigner des cours de formation musicale instrumentale.
A ce titre, vous :
Mettez en œuvre les projets pédagogiques du conservatoire, dans le cadre du projet d'établissement et conformément au schéma national d'orientation pédagogique,
Assurez les cours de formation musicale instrumentale, la pratique collective restant au cœur des apprentissages, ainsi que les cours d'atelier découverte,
Participez aux réunions et réflexions pédagogiques,
Accompagnez les élèves dans la construction de leur projet musical,
Participez au rayonnement culturel du conservatoire sur le territoire.
Profil recherché
Titulaire du DUMI ou du DE
Esprit d'équipe, de cohésion
Bienveillance,
Qualités pédagogiques, et d’écoute
Force de propositions,
Devoir de réserve, discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de carrière si fonctionnaire) à l’attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 11, Boulevard de Verdun 01300 BELLEY ou contactez le service des ressources humaines (recrutement@belley.fr)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
