Enseignant de technologie (H/F) Collège et SEGPA J.SEMPRUN (71)
Référence : MENJ-07-2026-45527
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : 29 Bd Jean Mermoz 71130 Gueugnon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Votre rémunération varie selon votre niveau de diplôme :Niveau 6 (licence/ master 1) : < € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de transmettre votre goût pour les sciences et les technologies ? Le collège Jorge SEMPRUN à Gueugnon (71) vous attendent !
Il s'agit d'un CDD à temps plein de (18 heures d'enseignement en face des élèves) à pourvoir dès que possible jusqu'au 14 novembre 2026, possiblement renouvelable.
Les heures sont réparties en :
- 15 heures aux élèves de 5e, 4e et 3e
- 3 heures aux élèves de la Section d'Enseignement Général et Professionnel Adapté
Vous enseignez la technologie et aidez à comprendre les enjeux scientifiques et techniques du monde actuel. Vous favoriserez l’expérimentation, la créativité et le travail en projet. Vous participez également aux activités pédagogiques et à la vie de l’établissement aux côtés de l’équipe éducative.
Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l’enseignant du second degré est de :
- Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique,
- Les accompagner dans la découverte professionnelle,
- Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d’orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu’à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts,
- Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l’espèce le bâtiment, dessin et étude des constructions,
- Assurer un service qui comprend un temps d’enseignement de 18 heures hebdomadaires, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour les suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe.
Compétences spécifiques liées à la discipline enseignée :
- Bonne maitrise des outils de bureautique et de communication numérique.
- Maitrise des outils de modélisation mécanique (modeleur volumique),
- capacité à utiliser des outils de prototypage (imprimante 3D, micro-fraiseuse).
Devenir professeur contractuel de technologie : https://www.youtube.com/watch?v=MWZaUSDnmmc
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum : BTS, DUT, Licence, Master, Ingénieur spécialité génie électrique / électronique et/ou informatique industrielle, génie mécanique / productique / maintenance / automatique ou équivalent.
Les compétences que nous recherchons pour ce postes sont en informatique industrielle ou informatique de réseau, en programmation et pilotage d’objets connectés ou de produits robotiques.
L’expérience de la formation de jeunes ou d’adultes serait un atout.
Ces savoir-faire seront particulièrement précieux pour enrichir vos cours et éveiller la curiosité des élèves.
Vos qualités personnelles feront également la différence : autonomie, disponibilité, sens de l’écoute, aisance dans la communication, goût pour le travail en équipe ainsi qu’une expérience dans la conduite de projets techniques ou de conception pluri technologique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Découvrez le collège Jorge SEMPRUN : https://col71-semprun-gueugnon.sd.ac-dijon.fr/
Académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).
5 ambitions sont portées par son projet académique :
Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !
En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr
À propos de l'offre
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Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d’exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
- Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118
En l'espèce, les conditions à remplir pour postuler comme enseignant contractuel sont :
- Être titulaire d'un diplôme Bac + 3 (licence ou équivalent) pour enseigner dans les écoles, collèges, lycées généraux et technologiques ou Bac + 2 (BTS, DUT, etc.) pour enseigner en lycée professionnel (pour certaines disciplines, un diplôme professionnel suffit).
- Être de nationalité française ou ressortissant d’un État membre de l’Union européenne. Les ressortissants étrangers hors Union européenne peuvent également postuler, à condition de se trouver dans une situation régulière au regard de la réglementation de résidence et du travail en France.
- Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation
- Être apte physiquement à l’exercice de l’emploi.
Accompagnement : formation et tutorat à la prise de fonction.
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Enseignante / Enseignant
