Enseignant en formation musicale - SI DE GESTION ECOLE DE MUSIQUE ET DE DANSE
Référence : O076260216001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pavilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime Indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattachement hiérarchique : Direction de l’école de musique et de danse
- Enseigner la formation musicale à des élèves enfants et ados
- Mener (animer et encadrer) des cours collectifs de formation musicale,
- Mettre en œuvre globalement une pédagogie qui favorise le développement de l’envie, de la curiosité et de
l’engagement artistique de chacun des élèves
- Evaluer régulièrement la progression et les acquis de chaque élève
- Concevoir et préparer des séances de formation musicale dans une logique de progression
- Préparer son espace de cours en s’assurant de la présence, de l’organisation, du bon fonctionnement et du bon réglage
des matériels et instruments nécessaires à leur bonne réalisation
- Mobiliser ses élèves et ses classes dans la réalisation de projets
- Participer à la concertation et la réflexion collective concernant l’organisation des enseignements et l’évolution des
dispositifs pédagogiques
- Possibilité d'accompagnement piano pour certaines classes instrumentales et pour certaines prestations
Véhicule indispensable
DE souhaité
Connaissance logiciel Imuse
Profil recherché
Diplôme d’Etat en formation musicale serait un plus
Savoir :
- Connaître de manière approfondie les différentes approches et méthodes
- Disposer de notions avérées en pédagogie et en psychologie liée au domaine de l’enseignement
- Connaître de manière approfondie les outils et méthodes d’enseignement
- Connaître les droits et obligations des agents de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
-Savoir transmettre des connaissances théoriques et des compétences pratiques dans le cadre de ses cours
- Savoir conseiller ses élèves et ses groupes dans leur travail personnel et collectif et le développement de leurs capacités
artistiques, musicales et techniques
- Savoir formaliser et ajuster un projet pédagogique incluant les objectifs par niveau pour les enseignements confiés
- Savoir évaluer et orienter des élèves en tenant compte de leurs aspirations
- Savoir manipuler les outils bureautiques
Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens des relations humaines
- Capacité d’écoute
- Aptitude à travailler en équipe
- Force de proposition
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV
Copie DE
Copies des 3 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
