Enseignant en hautbois (h/f) - Drancy
Référence : O093260918000835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entreprise
Vous souhaitez transmettre votre passion du hautbois et accompagner des élèves de tous âges dans leur progression musicale ? Vous recherchez un poste où la pédagogie, la pratique collective et l'accompagnement artistique occupent une place centrale ?
Rejoignez la Ville de Drancy !
Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : Conservatoire de musique, danse et théâtre de Drancy
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
La Ville de Drancy est une commune de 72 000 habitants, située à 10 km du centre de Paris et facilement accessible en transports en commun. Tournée vers l’avenir, elle conjugue cadre de vie agréable, dynamisme économique et tissu associatif riche. Engagée en faveur de l’égalité des chances et du développement durable, la ville se distingue par de nombreux projets sociaux, économiques et écologiques reconnus au niveau national et régional.
Poste
Votre rôle
Au sein du Conservatoire, vous assurez l'enseignement du hautbois auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Vous accompagnez les élèves dans leur apprentissage, leur progression et leur préparation aux différentes échéances pédagogiques. Vous contribuez également au suivi des parcours de formation et à l'information du public.
Missions :
Enseigner le hautbois et accompagner les élèves
Vous animez des cours individuels et semi-collectifs en adaptant votre pédagogie aux besoins des élèves. Vous les accompagnez dans le développement de leurs compétences techniques et musicales tout au long de leur parcours.
• Concevoir des parcours pédagogiques structurés
Vous préparez vos cours dans une logique de progression et définissez des objectifs adaptés à chaque cycle d'enseignement. Vous mobilisez des méthodes et des supports permettant de favoriser les apprentissages.
• Évaluer et orienter les élèves
Vous participez à l'évaluation continue ainsi qu'aux évaluations de fin de cycle. Vous accompagnez les élèves dans leur évolution en tenant compte de leurs aspirations et de leur parcours de formation.
• Informer et conseiller les publics
Vous renseignez les élèves, les familles et les usagers sur les enseignements proposés et sur les modalités liées à la pratique du hautbois au sein du Conservatoire.
Spécificités du poste
Activité exercée au sein du Conservatoire. Le poste peut nécessiter une organisation adaptée aux horaires des enseignements artistiques.
Profil recherché
Profil recherché
Diplômes/Formation :
Certificat d'Aptitude (CA) ou Diplôme d'État (DE) en hautbois.
Expérience du candidat :
Expérience dans l'enseignement du hautbois auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes.
Expérience en encadrement de musique d'ensemble.
Expérience en pédagogie de groupe.
Savoir :
Connaissance du travail de musique d'ensemble.
Connaissance de la pédagogie de groupe.
Maîtrise des schémas d'orientation pédagogiques du Ministère pour son domaine.
Connaissance approfondie des répertoires du hautbois.
Connaissance approfondie de l'organologie du hautbois et du marché des instruments d'étude.
Savoir-faire :
Structurer les étapes d'apprentissage et mobiliser des méthodes pédagogiques variées.
Formaliser et ajuster un projet pédagogique intégrant les objectifs par cycle.
Évaluer et orienter les élèves en tenant compte de leur parcours et de leurs aspirations.
Utiliser les outils bureautiques et la messagerie professionnelle.
Savoir-être :
Vous développez une relation de confiance avec les élèves, les familles et les différents publics accueillis.
Vous adoptez une posture d'écoute permettant d'accompagner les élèves dans leur progression.
Vous travaillez en coopération avec les équipes pédagogiques et les partenaires du Conservatoire.
Vous prenez des initiatives pour adapter votre pédagogie aux besoins des élèves.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Enseignante / Enseignant
