Enseignant en ingénierie électrique-mécanique (H/F) Lycée J.RENARD (58)
Référence : MENJ-07-2026-46072
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : 11 Bd Saint-Exupéry 58000 Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Votre rémunération est déterminée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérien € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez transmettre votre expertise en sciences industrielles de l’ingénieur et contribuer à la formation des futurs techniciens ? Rejoignez le lycée Jules RENARD à Nevers !
Il s’agit d’un CDD à temps complet (18 heures hebdomadaires de face à face devant les élèves), à pourvoir dès que possible jusqu'au 18 décembre 2026. Une reconduction pourra être envisagée selon les besoins de remplacement.
Vous intervenez auprès des élèves de Première et de Terminale STI2D, ainsi qu’auprès des étudiants de BTS CRSA (Conception et réalisation de systèmes automatisés), dans le cadre d’un enseignement polyvalent mobilisant des compétences en ingénierie électrique, énergétique, électronique et mécanique.
Vos missions :
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées aux différents niveaux et aux référentiels des formations ;
- Mettre en œuvre des travaux pratiques, activités expérimentales et études de systèmes autour de solutions techniques actuelles ;
- Exploiter des outils de modélisation et de simulation pour analyser et concevoir des systèmes et produits industriels ;
- Accompagner les élèves et étudiants dans leurs projets et travaux techniques, en développant leur autonomie et leur capacité à résoudre des problèmes ;
- Évaluer les connaissances et les compétences des élèves et étudiants et assurer le suivi de leur progression ;
- Participer à la conception et à l’actualisation des supports et ressources pédagogiques en lien avec l’équipe enseignante ;
- Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe et à la vie de l’établissement ;
- Contribuer à l’organisation et au déroulement des examens, notamment pour la surveillance et la correction des épreuves.
Un accompagnement à la prise de fonction est prévu, avec un parcours de formation et un tutorat afin de faciliter votre intégration dans le métier d’enseignant.
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’un BTS, DUT, licence, master, diplôme d’ingénieur ou doctorat dans le domaine de l’ingénierie électrique, de l’énergie, de l’électronique, de l’ingénierie mécanique ou dans un domaine proche.
Une première expérience dans l’enseignement de la technologie, des sciences industrielles de l’ingénieur, de la STI2D ou en BTS est appréciée.
Connaissances :
- Solides compétences en ingénierie électrique, énergétique, électronique et mécanique ;
- Bonne maîtrise des systèmes automatisés et des technologies industrielles actuelles ;
- Maîtrise des principes de conception, modélisation et analyse des systèmes ;
- Connaissances en pilotage, commande et gestion de l’énergie ;
- Maîtrise des outils numériques, de bureautique et de modélisation ;
- Connaissance des programmes et référentiels de la filière STI2D et du BTS CRSA, appréciée.
Savoir-faire
- Mettre en œuvre et encadrer des travaux pratiques, activités expérimentales et études de systèmes ;
- Utiliser des outils de modélisation et de simulation des systèmes industriels ;
- Utiliser des modeleurs en construction mécanique et des outils numériques adaptés aux activités pédagogiques ;
- Exploiter des outils de pilotage et de gestion des systèmes énergétiques ;
- Transmettre des connaissances techniques de manière claire et structurée ;
- Collaborer efficacement avec une équipe pédagogique.
Savoir-être
- Goût pour la transmission des savoirs et des compétences techniques ;
- Sens de la pédagogie, de l’écoute et de l’adaptation aux différents profils d’élèves et d’étudiants ;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Aisance relationnelle et qualité de communication ;
- Esprit d’équipe et capacité à s’investir dans un collectif pédagogique ;
- Curiosité et intérêt pour les évolutions technologiques et industrielles.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Découvrez le lycée Jules RENARD à Nevers : https://lycee58-renardfollereau.sd.ac-dijon.fr/
Académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie plus de 27 000 agents et scolarise 250 603 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1 893 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).
5 ambitions sont portées par son projet académique :
Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !
En savoir plus sur : https://www.ac-dijon.fr
À propos de l'offre
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Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d’exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
- être professeur au lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127
- être professeur contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118
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Enseignante / Enseignant
