Enseignant formation musicale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE
Référence : O076250513001272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cany-Barville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DE LA CÔTE D'ALBATRE Normandie
Territoire mer et campagne évoluant dans un environnement économique
et touristique favorable et en devenir.
63 communes - 28 000 habitants
Bord de mer, à 01h00 de Rouen, entre Dieppe et Fécamp
Recherche pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal,
UN(E) ENSEIGNANT(E) formation musicale
Le Conservatoire de la Côte d'Albâtre rassemble environ 520 élèves et 37 enseignants en Musique, Danse et Théâtre, répartis sur les communes de Saint-Valery-en-Caux, Cany-Barville et Néville.
En complément des enseignements collectifs et individuels, de nombreux dispositifs d'Education Artistique et Culturelle sont proposés en lien avec les établissements scolaires (y compris des CHAM/collège), les structures culturelles du territoire, les services de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse ainsi que d'autres structures accueillant du public.
En complément et conformément à ses missions, le Conservatoire propose une saison (environ 50 dates) de concerts et spectacles d'élèves et de professionnels proposée sur l'ensemble du territoire de la Côte d'Albâtre.
Lieu de travail : sites de Cany Barville et Saint Valery en Caux
Horaires de travail :à déterminer (4 jours/semaine)
? Missions principales
- Enseignement de la formation musicale du 1er au 3e cycle (orientation musiques actuelles)
- Direction de pratiques musicales collectives / ch½ur d'élèves (répertoire jazz et MAA)
? Activités accessoires / secondaires
- pratique musicale avérée (chant musiques actuelles souhaité), enseignement de cette discipline (1/4 temps complet minimum)
- mise en ½uvre de projets artistiques et pédagogiques, travail en équipe MAA et avec les autres départements
? Moyens mis à disposition :
- salles de cours, claviers, instruments (à déterminer), matériel informatique (MAO éventuelle) , tableau, matériel pédagogique, etc
Relations internes et externe:
- Avec les collègues, les agents administratifs et techniques, le directeur, le directeur général et les élus
- les parents d'élèves, les enseignants artistiques de la région, les acteurs culturels,
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances pédagogiques et musicales approfondies / pratique artistique de haut niveau / créativité / capacité à imaginer une pédagogie de la FM adaptée et pragmatique
Savoir faire :
Maitrise de l'outil informatique au service de la musique et de la pédagogie musicale / capacité à fédérer un groupe / maitrise d'un instrument polyphonique souhaitée (claviers / guitare : accordéon / etc.)
Savoir être :
Enthousiasme et charisme, esprit d'équipe et d'initiative, organisation et disponibilité
Diplômes requis : Diplôme d'état ou statut d'ATEA 1ere ou 2e catégorie ou formation supérieure et expérience pédagogique avérées
Supérieur hiérarchique direct : Thierry MULLER, Directeur des affaires culturelles et du conservatoire
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre
48 bis route de Veulettes
76450 CANY BARVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Enseignante / Enseignant
