ENSEIGNANT TROMPETTE (H/F) - CHALLANS
Référence : O085250929000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A partir d’une expertise artistique et pédagogique, insérer son enseignement de la trompette dans une démarche de formation globale de l’élève, notamment en regard de sa pratique instrumentale au sein d’ensembles et/ou d’ateliers.
Sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire à rayonnement communal, vos missions sont les suivantes :
MISSIONS D’ENSEIGNEMENT
• Enseigner la pratique de la trompette à différents profils d’élèves (âge et niveaux) en s’appuyant sur des répertoires et des approches variés,
• Etre en capacité d’encadrer un ensemble instrumental,
• Définir des objectifs dans le cadre du projet pédagogique d’établissement,
• Identifier et accompagner le projet musical de l’élève en suscitant la curiosité et l’engagement artistique,
• Assurer le suivi pédagogique des élèves et mettre en œuvre des outils d’évaluation dans un souci de transdisciplinarité,
• Participer collectivement à l’encadrement d’un orchestre à l’école
ETRE ACTEUR DU PROJET D’ETABLISSEMENT ET DU RAYONNEMENT DE L’ETABLISSEMENT A L’ECHELLE TERRITORIALE
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement,
• S’impliquer dans une réflexion pédagogique,
• S’impliquer dans des actions de sensibilisation au sein du conservatoire et hors les murs (structures partenaires, Education nationale),
• Contribuer à la vie de l’établissement, à travers les restitutions publiques des élèves, les projets du conservatoire, les réunions,
Être acteur du projet d'établissement et du rayonnement de l'établissement à l'échelle territoriale
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
* S'impliquer dans des actions de sensibilisation
* Mettre en oeuvre des projets artistiques et pédagogiques dans et hors les murs
* Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
• Cadre d'emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique (Catégorie B),
• Titulaire du DE (Diplôme d’état d’enseignant artistique), DUMI, DEM
• Avoir le sens du service public,
• Aptitude à proposer et à conduire des projets transversaux avec l'ensemble de l'équipe pédagogique,
• Avoir le sens du service public,
• Avoir le goût pour la réflexion et l’innovation pédagogiques,
• Avoir le sens de l’écoute des autres (élèves, parents, collègues…),
• Avoir le sens du travail en équipe,
• Faire preuve de disponibilité, de dynamisme et de rigueur,
Qui sommes-nous ?
À quelques minutes de la côte atlantique et au cœur du Marais Breton, la Ville de Challans, troisième ville de Vendée, allie douceur de vivre et dynamisme économique. Située au carrefour de huit axes, elle s’est imposée comme la plaque tournante du Nord-Ouest Vendée.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible. Ce poste à temps non complet (5/20e) peut se combiner avec un poste d'enseignement de trombone/tuba (3,5/20e), si le candidat dispose des deux compétences.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire jusqu'au 05 juin 2026.
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin - B.P 239 85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
