ENSEIGNANT VIOLONCELLE / DIRECTION D'ENSEMBLE, MUSIQUE DE CHAMBRE - MAIRIE DE ST-EGREVE

Référence : O038260224000124

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Égrève
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Date limite de candidature : 24/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte du poste/Descriptif du service

Le Conservatoire à Rayonnement Communal "L'Unisson", à Saint-Égrève, recherche un enseignant violoncelle / pratiques collectives pour le 1er septembre 2026.

Il accueille 500 élèves. L'équipe enseignante est composée de 26 enseignants.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Conditions de travail et rémunération

Temps de travail : 50% - Enseignement sur 2 jours minimum dont le lundi et le mercredi – cours en soirée – concerts / projets parfois le week-end – respect du calendrier scolaire
Disponibilité et investissement en dehors des heures de cours pour les réunions, rencontres, préparation de projets, l'évaluation des élèves, l'information des familles, les actions de diffusion, la formation
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)

Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260224000124-enseignant-violoncelle-direction-ensemble-musique-chambre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualifications

Musicien(ne), artiste de haut niveau avec une solide formation pédagogique et instrumentale (DE / DNSPM)
Formation en établissement d'enseignement supérieur de la musique, formation pédagogique et en direction d'ensemble

Compétences et qualités requises

Enseignant(e) maîtrisant différentes approches pédagogiques et modes de transmission : enseignement vers un public très diversifié, enfants, adolescents et adultes amateurs
Ouverture sur un large répertoire, musiques du patrimoine, contemporaines et pratiques d'aujourd'hui – ouverture à l'improvisation, la création artistique
Compétences pour arranger et éditer des partitions et diriger un ensemble composé d'instruments à cordes et d'élèves de niveaux divers
Intérêt pour le travail en équipe, l'innovation et la conduite de projets
Aisance relationnelle, bonne communication
Capacités d'analyse et de réflexion

À propos de l'offre

  • Informations pour candidater

    Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Enseignante / Enseignant

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