ENSEIGNANT.E ARTISTIQUE : BATTERIE (JAZZ MUSIQUE ACTUELLE) H/F - Annemasse Agglo

Référence : O074260313000815

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Annemasse
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Date limite de candidature : 12/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le conservatoire de musique à rayonnement intercommunal est un service public d'Annemasse Agglo présent sur 7 sites (Annemasse, Bonne, Cranves-Sales, Gaillard, Machilly, Vétraz-Monthoux, Ville-La-Grand). Il se compose d'une équipe de près de 60 professeurs et une équipe de direction et administrative de 12 personnes. Créé en 2021, il propose un apprentissage instrumental, vocal et théâtral par un cursus adapté à chacun et s'adresse à toutes personnes, enfants et adultes.  Cet apprentissage s'effectue dans le cadre d'un enseignement spécialisé organisé en cursus et en cycle, et dans le cadre de pratiques collectives (musique classique et jazz musiques actuelles).
Nous cherchons un.e professeur de Batterie Jazz musique actuelle, pour compléter l'équipe pédagogique.
Si vous souhaitez enseigner dans un environnement attractif et créatif, alors ce poste est fait pour vous.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260313000815-enseignant-e-artistique-batterie-jazz-musique-actuelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous avez obtenu le diplôme d'État de professeur de musique ou avez une qualification reconnue équivalente. Votre vie artistique est développée.
Pédagogue confirmé.e, vous faites preuve de dynamisme et d'ouverture d'esprit.
Vous saurez être force de proposition dans les projets du conservatoire (réflexion, échange, participation, engagement) et apprécier le travail en équipe et en collaboration.
Enfin, vous avez un bon sens du relationnel et du service public qui fait de vous l'enseignant.e de batterie JMA idéal.e.
Ce poste vous intéresse et vous correspond ? N'hésitez plus, postulez !

Qui sommes-nous ?

Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.

À propos de l'offre

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence du directeur, de la directrice adjointe, de l'administratrice du Conservatoire et du/de la Responsable de département. Vous parlerez de votre parcours, vos compétences et motivations. Vous simulerez un cours, en présence d'un.e élève et vous serez également auditionné.e sur votre pratique musicale.
    Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
    Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.

    Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Enseignante / Enseignant

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