Enseignant.e associé.e à mi-temps en STAPS Management
Référence : 2026-2216987
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Rennes 2
Université Rennes 2 - Localisation : Campus Villejean (rennes) et Campus Mazier (St Brieuc)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 21 600€ brut / an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il s'agit d'un poste à temps incomplet à 50%.
Profil: STAPS Management
ACTIVITES PEDAGOGIQUES
La personne recrutée effectuera des enseignements sur le site de Rennes (ponctuellement sur le site de Saint-Brieuc), dans la filière management du sport prioritairement en Licence ainsi qu’au niveau du master Management du sport parcours « Loisir, Tourisme, Politique, Innovation ».
Les cours seront réalisés dans le domaine du management du sport appliqué au tourisme et/ou aux loisirs sportifs, notamment dans les disciplines suivantes : comptabilité, gestion financière, économie du sport. De façon complémentaire, d’autres enseignements sont attendus dans les domaines suivants : marketing ; communication ; gestion des ressources humaines ; audit.
La personne recrutée devra participer au suivi des projets tutorés et s’investir pour développer l’insertion professionnelle des étudiants et étudiantes de la filière « Management du sport ». Elle prendra en charge les modules d’insertion professionnelle en Licence et Master, et devra s’engager dans l’animation de réseaux socioprofessionnels. Une bonne connaissance des secteurs d’insertion
professionnelle est donc attendue en lien avec la thématique du master.
La personne recrutée pourra prendre en charge une année de diplôme de Licence, en coresponsabilité avec un.e collègue titulaire.
ACTIVITES RECHERCHE
La personne candidate devra faire preuve de compétences dans le domaine de la recherche. Elles devront en particulier se situer dans le thème 2 (« Politiques et Innovations ») du projet scientifique du laboratoire et reposer sur les disciplines scientifiques mobilisées dans le domaine du management du sport.
La personne recrutée devra participer aux activités scientifiques organisées par le laboratoire (séminaires, colloques, etc.) et envisager des collaborations scientifiques avec les membres du laboratoire VIPS2 (projets de recherche, etc.). Elle-Il devra faire la démonstration de son appartenance à un réseau d’acteurs
pouvant permettre de développer une activité contractuelle dont le laboratoire sera porteur.
La personne recrutée devra être force de proposition pour mobiliser des réseaux professionnels, en particulier dans les projets de recherche relevant de l’articulation Science-Société, et accompagnera le laboratoire dans la recherche de contrats de thèse CIFRE.
Le laboratoire VIPS2 est également fortement engagé dans le domaine de la transition socio-environnementale, en développant différents programmes de recherche dans ce domaine, et en déployant une stratégie de réduction de son impact global grâce à un groupe de travail et une charte de pratiques éco-responsables. La personne candidate devra faire la preuve de son intégration dans cette dynamique.
ACTIVITES DE SOUTIEN A L’INSERTION ET DE LIENS AVEC LES MILIEUX SOCIO-ECONOMIQUES :
La·Le candidat·e devra s’engager à déployer une activité amenant à mettre en place des partenariats entre... Suite de la fiche de poste
Profil recherché
Justifier depuis au moins trois ans d'une activité professionnelle, autre que d'enseignement, et d'une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée.
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Nos valeurs
Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer ensemble pour l’accomplissement d’une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d’une recherche innovante.
Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.
Travailler dans notre établissement, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.
Nos avantages
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire départemental
Un forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
Une politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Descriptif du service
Le département STAPS dépend de l’UFR STAPS de l’université Rennes 2.
Cette UFR réunit 33 enseignants-chercheurs, 23 enseignants du 2nd degré, 1 professeur associé et 35 personnes attachées à des missions administratives et techniques, pour environ 2 700 étudiants, de la licence au doctorat, en formation initiale ou continue.
À propos de l'offre
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Postulez uniquement via le site Beetween (Site Beetween)
Les pièces du dossier de candidature sont à consulter au lien suivant: Site Rennes 2 et doivent être déposées directement sur Beetween dans les espaces réservés. La fiche de renseignement et les justificatifs de l'activité professionnelle sont à fusionner avec la lettre de motivation.
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Les activités pédagogiques représentent 50% du temps de travail du PAST, soit 400h environ/an. Cela correspond à un service de 96hetd sur une année universitaire. Les activités de recherche ou de soutien à la formation doivent représenter 50% du temps de travail restant soit 400h également /an avec une répartition entre les deux items à définir selon le profil recherché.
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décret n°85-733 du 17 juillet 1985
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant dans le supérieur
