Enseignant(e) d'Economie Gestion-Administration-CALVADOS (14)

Référence : MENJ-70-2026-42141

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Normandie
  • Localisation : CALVADOS 14 CALVADOS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Il s’agit d’effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel d’Economie-Gestion option Gestion-Administration dans un établissement de l’enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l’académie de Normandie dans le CALVADOS à temps complet 18H pour une durée déterminée jusqu'au 1/09/2026 au 31/08/2027.


La mission de l’enseignant du second degré est :

Profil recherché

Connaissances et compétences attendues:

•  Le système éducatif, son organisation et ses enjeux

•  Les savoirs disciplinaires et leur didactique

•  les processus et les mécanismes d’apprentissage

•  Les modalités d’évaluation des élèves

•  Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

À propos de l'offre

  • Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.

    Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.


    L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.


    Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.

    Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.

    En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).

    Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

  • Enseignante / Enseignant

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    Fonction
    publique
    Territoriale