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Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées - Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale Chronique

Référence : 2026-2274684

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôpitaux de Saint-Maurice
    HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE
  • Localisation : Paris Centre Est Enfants
Postuler par mail

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 6 mois

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous êtes « ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE ET SANTE (EAPA-S) », Un poste à 100% dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne,94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) - Chef de Pôle : DR ABASSI

Missions générales :

-          Concevoir et conduire des programmes d’activités physique adaptée sur prescriptions médicales dans le respect de la charte du patient hospitalisé et dans le respect des champs de compétence, en complémentarité et en coordination avec les autres métiers de la rééducation 

Profil recherché

Compétences et connaissances requises :

Savoirs faire requis :

-          Qualités d’écoute, d’analyse, d’adaptation et de synthèse

-          Sens de la communication 

-          Autonome

-          Sens des responsabilités

-          Esprit d’initiative

-          Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

-          Capacité de travailler en équipe

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences et connaissances requises :

Savoirs faire requis :

- Qualités d'écoute, d'analyse, d'adaptation et de synthèse

- Sens de la communication

- Autonome

- Sens des responsabilités

- Esprit d'initiative

- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

- Capacité de travailler en équipe

- Capacité à se remettre en question

- Organisation du travail en fonction des priorités

- Maîtrise des gestes d'urgence (AFGSU)

-

Connaissances associées :

- Connaissances souhaitées du monde hospitalier

- Connaissances psychosociales du handicap

- Connaissances informatiques



Pré-requis :

- Licence STAPS avec mention EAPA-S

- Et/ou master STAPS avec mention EAPA-S

Localisation

Localisation : 12/14 rue du Val d Osne 94410 Saint-Maurice

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Madame Halima DRAME, cadre coordonnateur de pôle

Qui sommes-nous ?

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :

    Quotité du temps de travail : 100 %

    Rythme de travail : repos fixe les week end et jours fériés.

    CF Organisation de la gestion du temps de travail (CA, RTT…)

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Enseignante / Enseignant

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