Enseignant(e) en Couverture - CAEN (14)
Référence : MENJ-70-2026-41897
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : SEP DUMONT D'URVILLE LAPLACE 14000 CAEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) en Couverture dans un établissement public de l'Académie de Normandie situé à Caen pour un temps complet de 18H et pour une durée déterminée du 1/09/2026 au 31/08/2027.
Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
Connaissances et compétences spécifiques attendues, liées à la spécialité et au métier :
• Référentiels de formation et de certification du CAP Couvreur
• Connaissance de l’environnement professionnel inhérent à la Couverture - Zinguerie, réalisation d’éléments métalliques, assemblage d’éléments, raccordement de pénétrations continues, discontinues et d’accessoires en petits éléments de couverture, pose de feuilles et de longues feuilles en couverture et bardage, scellement et étanchéité par mortier, mise en œuvre de membranes d’étanchéité...
· Connaissances et compétences expertes, dans les domaines de la Couverture - Zinguerie
• Maitrise des concepts et des techniques, … inhérents à la Couverture - Zinguerie : pose d’éléments (isolants thermiques, écrans, supports de couverture et/ou de bardage, ardoises, tuiles, métaux en feuille, matériaux composites, …), réalisation d’éléments métalliques (tracé, découpe, débit, façonnage, …), assemblage d’éléments (étanchéité par recouvrement, agrafage, rivetage, collage - soudage - clouage, vissage, …), raccordement de pénétrations continues, discontinues et d’accessoires en petits éléments de couverture (rive, faîtage, égouts droit et biais, souche, lucarne, ventilation, lignes d’arêtier et de noue : ardoises et tuiles, …), pose de feuilles et de longues feuilles en couverture et bardage (en plan carré sur une couverture à tasseaux, en plan carré en couverture à joint debout, en bardage, sertissage d’un joint debout, …), scellement et étanchéité par mortier (faîtage, arêtier, rive - solin, …), mise en œuvre de membranes d’étanchéité (coupe des lés, découpe des points singuliers, pliage des membranes, pose des éléments, assemblage par recouvrement, collage, soudage à l’air chaud, …), …
• Maitrise de l’utilisation des machines fixes et électroportatives, inhérentes à la Couverture - Zinguerie, dans un cadre de sécurité et de protection des personnels et des apprenants
• Connaissances et compétences, dans les domaines de la Santé et de la Sécurité : SST, PRAP, R.408, R.457, AIPR, Poussières de bois, …
• Maitrise des Logiciels : traitement de texte, tableur, présentation, DAO, …
• Maitrise des Logiciels professionnels liés à la Couverture et du B.I.M.
Profil recherché
Aptitudes requises au plan pédagogique :
· Connaitre les spécificités de l’enseignement professionnel et des métiers, auxquels les apprenants sont préparés
· Enseigner en équipe et dans le cadre d’une pédagogie de projet
· Transmettre des compétences et des connaissances disciplinaires
· Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'apprentissage et / ou d'enseignement, dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques, en veillant, à prendre en compte la diversité des élèves (EBEP, …)
· Elaborer des séquences et des séances pédagogiques en équipe disciplinaire, inscrites dans une stratégie de formation pluridisciplinaire et ce, sur le cursus du diplôme (2 ans pour le CAP)
· Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
· Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
· Mettre en place un outil de suivi individuel d’acquisition de compétences, visant à matérialiser la progressivité des apprentissages
· Valider les compétences dans le cadre de l’évaluation, par Contrôle en Cours de Formation
· Préparer, organiser et assurer le suivi des Périodes de Formation en Milieu Professionnel
· Veiller à faire respecter, les aspects liés à la Santé et à la Sécurité, lors des activités
Connaissances et compétences attendues :
• Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
• Les savoirs disciplinaires et leur didactique
• Les processus et les mécanismes d’apprentissage
• Les modalités d’évaluation des élèves
• Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent
• Usage pédagogique des outils numériques
Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr
Diplômes et Expériences requis :
· Diplôme de niveau V (Brevet de Maîtrise Couvreur - Zingueur) + Expérience professionnelle : 5 ans à minima, en atelier et / ou sur chantier, dans les domaines de la Couver
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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À propos de l'offre
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Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.
L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr
Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.
Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.
En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des
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Enseignante / Enseignant
