ENSEIGNANT(E) en VITICULTURE

Référence : 2026-2315127

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : EPLEFPA de Bordeaux Gironde
    EPLEFPA Bordeaux-Gironde LEGTA Libourne 36 route de Goujon 33570 MONTAGNE
  • Localisation : LEGTA Libourne-Montagne
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Date limite de candidature : 15/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 6 mois

  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon diplôme € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Assurer l'enseignement de la viticulture en face à face, auprès d'élèves de la filière professionnelle "Vigne et Vin" et de la filière BTSA Viticulture/Œnologie.

Poste à temps complet : 100%, soit 18h de cours/TP/TD par semaine. S'y ajoutent les préparations des séquences d'enseignement, les corrections des travaux des étudiants, les contrôles en cours de formation, les examens, les réunions et conseils de classe.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Enseigner les savoirs professionnels et les techniques;
Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience;
Proposer des travaux et des exercices pratiques;
Renseigner des supports d'évaluation scolaire.

Localisation

Localisation : 36 route de GOUJON 33570 MONTAGNE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

M.BERTINEAU, Proviseur

Qui sommes-nous ?

Établissement d'enseignement général et technologique agricole et viticole de Libourne-Montagne.

L'établissement est un des centres constitutifs de l'enseignement agricole public Bordeaux-Gironde. Il comprend 250 élèves et étudiants.

Descriptif du service

Activités d'enseignement pédagogique pratiques et cours spécialisés.

À propos de l'offre

  • Contrat de remplacement du 07/09/26 au 31/01/27 sous réserve d'absence de l'agent remplacé (suite à congé maternité).

  • Vacant à partir du 07/09/2026
  • Enseignante / Enseignant

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