Enseignant(e) L1300 en MATHS - CLG JEAN MONNET CASTRES (81)

Référence : MENJ-16-2026-35497

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse
  • Localisation : CLG JEAN MONNET 81 CASTRES
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Date limite de candidature : 30/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération principale s’élève à 2363,00 € brut par mois.Peuvent s’ajouter € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

poste à pouvoir Immédiatement

CDD à temps complet 18h + HSA jusqu'au 30/04/2026

(possible prolongation)


Pour l'enseignement des Mathématiques, il est attendu un niveau licence ou master;


ne postulent que les candidats qui seront en capacité de se déplacer sur le département.

les candidats ayant vu leur dossier refusé ne peuvent plus postuler


Profil recherché

Diplôme requis : licence/master souhaité en lien avec la discipline d’exercice.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Constituée de sept départements (Haute-Garonne, le Gers, le Tarn, le Tarn et Garonne, Ariège, Hautes-Pyrénées, l'Aveyron, le Lot), l'académie de Toulouse se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité.

À propos de l'offre

  • Une pré-sélection des candidats sera effectuée sur la base des éléments du dossier à condition que celui-ci soit complet. Les candidatures seront ensuite étudiées par le corps d’inspection en charge de la discipline. Les candidats retenus feront partie du vivier de contractuels de l’académie et seront contactés en fonction des besoins de remplacements à compter de la rentrée 2025.

  • Le recrutement peut s’effectuer sur un ou plusieurs établissements.

    Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat.

  • Enseignante / Enseignant

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