Enseignant(e) pour la filière professionnelle BOIS
Référence : MENJ-28-2026-35332
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Réunion
- Localisation : 24 avenue Georges Brassens 97400 Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération mensuelle d'au minimum 3100 euros brut pour un temps complet € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'académie de La Réunion recherche des professionnels de la filière bois pour assurer des enseignements en lycée professionnel sur les diplômes suivants :
Diplômes concernés :
• Bac Pro TCB – Technicien Constructeur Bois
• Bac Pro TFBMA – Technicien Fabricant Bois et Matériaux Associés
• Bac Pro TMA – Technicien Menuisier Agenceur
• Bac Pro ERA – Étude et Réalisation d’Agencement
Vous pourrez être recrutés pour assurer des remplacements en fonction des besoins. Les contrats peuvent être de durée et de variable.
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
En tant qu’enseignant de la filière professionnelle bois, vous devrez :
• Assurer les enseignements professionnels en atelier et en salle de technologie
• Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques à partir des référentiels officiels
• Assurer le suivi pédagogique des élèves
• Participer au suivi des PFMP (périodes de formation en milieu professionnel)
• Contribuer à l’évaluation des compétences
• Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et travaux d’équipe
• Travailler en lien avec l’équipe éducative, le DDFPT et la direction
Un accompagnement à la prise de fonction sera assuré
Sources (intitulés officiels et missions)
• Ministère de l’Éducation nationale – Référentiels Bac Pro, missions des enseignants LP (Éduscol) https://eduscol.education.fr
• Code de l’éducation – Missions des enseignants
https://www.legifrance.gouv.fr
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplôme Bac +2 minimum
ou 5 ans d’expérience professionnelle dans la filière bois
• Professionnels de la charpente, construction bois, menuiserie, agencement, fabrication bois
Savoirs :
Missions et programmes
Système éducatif et ses enjeux
Savoir-faire :
Construire les compétences prévues par les programmes
Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire et mesurer leur acquis
Chercher et sélectionner les ressources documentaires pédagogiques
Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative
Savoir-être :
Sens de l'initiative
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute
Sens relationnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges en éducation prioritaire et une adjointe chargée des collèges hors éducation prioritaire, des lycées et du post-baccalauréat.
L’académie de La Réunion est la 1ère académie d’Outre-mer ; 244 000 élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés. L’éducation nationale est le 1er employeur du territoire avec environ 23 000 personnels dont 1520 dont 450 gérés administrativement personnels A.T.S.S et 1050 personnels d’inspection et de direction, d’encadrement, des personnels ITRF, techniques pédagogiques et non titulaires ATSS.
À propos de l'offre
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Quotité de travail et durée de contrat variable avec possibilité de renouvellement
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La durée annuelle du temps de travail est de 1607 heures dans la fonction publique. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h. En face à face à élèves, vous assurerez 18h pour un temps complet.
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Enseignante / Enseignant
