Enseignement musical - Formation musicale (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038260211000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction éducation, culture et sport (ECS), le service musique et enseignements artistiques assure le pilotage et la coordination de la Maison de la Musique à Meylan (MMM) dont les objectifs sont les suivants :
- Favoriser l'accès à la culture pour tous
- Proposer un accompagnement soutenu aux pratiques amateurs et au monde associatif
- Offrir aux Meylanais des saisons musicales diversifiées
La MMM regroupe le Conservatoire à rayonnement communal musique et théâtre, une programmation annuelle ainsi que de multiples associations utilisatrices et partenaires.
Le service musique et enseignements artistiques est composé :
- D’un chef de service (catégorie A)
- D’une équipe d’enseignants de musique et art dramatique (catégorie B)
D’une équipe d’accueil et de gestion technique (catégorie C)
Activités principales
- Enseigner sa discipline (enfants et adultes), de l’initiation au 3e cycle, dans un esprit d’ouverture esthétique, pédagogique et transversal, en lien avec le projet pédagogique de l’établissement.
- Assurer la direction d’ensembles instrumentaux, notamment d’orchestres.
- Être force de proposition artistique à travers ses enseignements, en valorisant la diversité des esthétiques musicales : musique ancienne, classique, jazz, musique traditionnelle, contemporaine, actuelle, improvisation et création.
- Organiser le suivi des études, les évaluations et les orientations des élèves.
- Participer activement à la vie pédagogique et artistique de l’établissement (auditions, concerts, examens, projets collectifs…).
Missions complémentaires
- Encadrer des ateliers de pratique collective ou thématique
- Participer à la réflexion pédagogique, artistique et culturelle au sein de l’équipe enseignante.
- Contribuer à la dynamique de réseau avec les établissements d’enseignement artistique de l’agglomération, notamment ceux du bassin de vie meylanais.
Education artistique et culturelle (EAC) vers un public élargi
Objectif : Développer l’accès à la pratique artistique au plus grand nombre en menant des actions en direction des publics non-inscrits au CRC, en lien avec le projet pédagogique de l’établissement, le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et la Charte de l’EAC.
- Proposer et animer des actions de médiation artistique et de sensibilisation à la musique, à destination de publics non-inscrits au CRC, en lien avec tous les acteurs du territoire (crèches, accueils de loisirs, structures jeunesse, associations etc.).
- Participer à des projets de démocratisation culturelle, visant à toucher un public plus large et diversifié
Profil recherché
SAVOIR : Compétences musicales et artistiques : musicien.ne confirmé.e avec une pratique artistique active
Rechercher, proposer, concevoir et réaliser des supports pédagogiques
Concevoir des projets, mettre en oeuvre de chantiers de création, s’organiser.
SAVOIR ETRE : Posséder des capacités d'écoute et de communication, sens du service public.
Sens de la pédagogie, polyvalence, assiduité, curiosité sur les expressions artistiques diverses,
Savoir travailler en équipe avec les différents partenaires en lien avec les projets du territoire
Ouverture à différentes esthétiques artistiques et à différentes modalités pédagogiques
SAVOIR FAIRE : Prendre en charge autant des cours individuels que des collectifs d’enfants ou adultes,
Proposer et mettre en oeuvre des actions de médiation artistique en direction de tous les publics
Savoir rendre des écrits, organiser son temps de travail.
Participer aux moments de concertation du service et aux actions artistiques du territoire
Qui sommes-nous ?
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6.3333333333333 mois
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/03/2026
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Enseignante / Enseignant
