ENSOSP- Gestionnaire des formations de l'Ensosp (DVAI)
Référence : MINT_BA013ACC-124019
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiers
- Localisation : ENSOSP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La division de la vie des apprenants et des intervenants de l'École nationale des officiers de sapeurs-pompiers recherche un(e) Gestionnaire de formations-GROUPE RIFSEEP 2
Vos activités principales
- Veiller au suivi administratif des formations
- Assurer la répartition des formations selon la planification suite au recensement
- S’assurer du suivi des formations en vue d’un remplissage optimal des stages proposés
- Vérifier la bonne utilisation des dispositifs d’hébergement et restauration par les gestionnaires
- Vérifier les bonnes conditions d’accueil selon les profils des apprenants par les gestionnaires
- Vérifier la progression sur le logiciel Formaltis des statuts des apprenants
- Vérifier les conditions de facturation des actions de formation le cas échéant
- Suivre la finalisation des facturations pour chaque gestionnaire de formations
- S’assurer de la clôture des actions de formation
- Être l’interlocutrice du chef de service pour les activités qui concerne le bureau
- Être l’interlocutrice des responsables pédagogiques pour la gestion des apprenants
- Être l’interlocutrice des établissements publics pour solliciter les inscriptions
- Être l’interlocutrice des organismes partenaires pour identifier les candidats
Attraits : travail varié et autonomie
Votre environnement professionnel
Activités du service
- La division est rattachée au département des études de l'ENSOSP
- Le département assure la conception et la coordination de l'ensemble des formations dispensées au profit des officiers de sapeurs-pompiers à l'exception des emplois supérieurs de direction et des formations de santé ainsi que des personnels en charge de la gestion des crises de sécurité civile et de la résilience des territoires
- Son domaine : la formation des officiers et des acteurs de la sécurité civile
Composition et effectifs du service
9 personnes dont :
- 1 chef de service
- 3 chefs de bureau
- 5 gestionnaires de formations
Liaisons hiérarchiques
- Le chef de service
- Le chef de division
Liaisons fonctionnelles
En interne : responsables pédagogiques, chefs des divisions organisatrices de formation, division des services financiers
En externe : stagiaires et services départementaux d’incendie et de secours
Profil recherché
Dans la posture attendue : rapidité, rigueur, réactivité
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
-Avoir des compétences en informatique -bureautique: niveau maîtrise– requis
-Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
-Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
-Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis
-Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise- requis
-Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise - requis
-Savoir analyser : niveau pratique - requis
-Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir être
-Savoir accueillir : niveau maîtrise- requis
-Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise- requis
-Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
-Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis
-Savoir s’exprimer oralement: niveau maîtrise- requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de mise à jour de la fiche de poste : 16/07/2026
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre permettent d'envisager une évolution vers d'autres emplois au sein de la structure et enrichir son parcours professionnel et préparer des concours ou examens.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi de Référence RMFP (codification RMFP pour publication): Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Code fiche de l’emploi type 1 RMFP (nouveau) :ERUSA009
Domaine nouveau : Relation à l'usager
Temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2ADM03
Emploi-type libellé RIME/RMFPT/RMFPH (ancien) : GESTIONNAIRE-INSTRUCTRICE ADMINISTRATIVE/INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF (FPE - FP2ADM03)
Domaine ancien : ADMINISTRATION GENERALE
Temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Qui contacter ?
- Le chef du pôle des études : LCL Sylvain Rogissart sylvain.rogissart@ensosp.fr
- Le chef des ressources humaines : Marc Lopez marc.lopez@ensosp.fr 04 42 39 04 71 / 04 42 39 04 75
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
CV, Lettre de motivation et formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible avec le lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail à recrutement@ensosp.fr
Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Directeur de l'ENSOSP
École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Division des ressources humaines
BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre
13798 Aix-en-Provence cedex 3 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
-Régime horaire : 38 heures hebdomadaires donnant droit à 16 jours ARTT + 29 congés annuels
-Télétravail possible (2 jours/semaine)
-Adhésion au CNAS et possibilité d'adhérer à l’amicale des personnels
-Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;
-Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire et de la restauration.
Localisation administrative et géographique / Affectation
École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Département des études
Division de la vie des apprenants et des intervenants
1070 rue du Lieutenant Parayre
13100 AIX EN PROVENCE -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2
(anciennement 2 de l'article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
