ENSOSP –Agent(e) technique au sein de la Division des outils de simulation (Dosim)
Référence : MINT_BS013ACA-114871
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiers
- Localisation : ENSOSP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La division des outils de simulation recherche un(e) Agent(e) technique-Groupe RIFSEEP 2.
Activités principales
Au sein de la division des outils de simulation, il assiste le chef de bureau de la gestion et de la maintenance des outils de simulations sur le site de Vitrolles.
Ses activités visent trois grands objectifs :
-Il contribue au quotidien à la mise en œuvre et au fonctionnement de magasin central ;
-Dans le cadre de la logistique, il gère l’ensemble des matériels équipements de protection individuels (EPI) et incendie ;
-Dans le cadre du suivi des activités il procède à l’interface et au relationnel avec les fournisseurs et prestataires (gestion de stock, devis, suivi des commandes…) ;
-Dans le cadre règlementaire, il veille à la mise en application des normes en vigueur sur l’ensemble du matériel ;
-Il rédige les principaux documents opérationnels d’utilisation ;
-Il suit les différents indicateurs et rend compte à sa hiérarchie. Il forme le personnel à l’utilisation des équipements.
Ses missions principales sont :
- Gestion du stock EPI, matériels incendie en lien avec les personnels utilisateurs ;
- Distribution des EPI et vêtements de travail ;
- Contrôle des EPI : casques, lots de sauvetage et de protection contre les chutes ;
- Réintégration des EPI ;
- Nettoyage, contrôle et reconditionnement des appareils respiratoires isolants (ARI) ;
- Maintenance de premier niveau des ARI ;
- Contrôle et entretien de premier niveau des matériels spécifiques de mesures.
Vos activités secondaires (transversalité) :
- Assistant pédagogique occasionnel selon profil
Vos perspectives
L’expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels.
Contacts
Chef de division : Lieutenant-colonel Bruno DE SANTIS, bruno.desantis@ensosp.fr, 0442390561
Chef DRH : 04 42 39 04 71/75
DEFOR : Département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d’encadrement et de spécialités
DOSIM : Division des outils de simulations
recrutement@ensosp.fr
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s’adapter : niveau pratique à acquérir
Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Autres :
- Avoir le sens de l'organisation du travail
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur
- Disponibilité
- Savoir rendre compte
- Bon relationnel
- Habilitation électrique souhaitée
- CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité
Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans
Date de mise à jour de la fiche de poste : 19/01/2026
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Domaine : Intervention technique et logistique
Emploi fonctionnel : Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007
temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
Emploi fonctionnel (codification REMI)indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE
Emploi type : TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES (FPE - FP2LOG16)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG16
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public"
et en parallèle, candidature à envoyer par mail à recrutement@ensosp.fr -
Localisation administrative et géographique / Affectation :
ENSOSP - Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers : 18, avenue des soldats du feu 13127 Vitrolles
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Base de travail de 38 heures hebdomadaire générant 16 jours d'ARTT, astreintes techniques
Votre environnement professionnel
L’Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l’ENSOSP.
Activités du service
La division des outils de simulations assure la mise en œuvre des outils pédagogiques concourant aux formations des officiers de sapeurs-pompiers.
Composition et effectifs du service
La Dosim est composée d’un chef de division, de deux chefs de service dont un adjoint au chef de division, d’une assistante du chef de division, de quatre chefs de bureau, de huit assistants pédagogiques et six agents techniques.
· Liaisons hiérarchiques
Chefs de bureau
Chefs de service
Chef de division
· Liaisons fonctionnelles
En liaison avec tous les services de Dosim et des divisions supports et chargées de formation. -
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
