ENSOSP Agent(e) technique au sein de la Division des outils de simulation (DOSIM-Simulateur)
Référence : MINT_BS013ACA-114875
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiers
- Localisation : ENSOSP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La division des outils de simulation recherche un(e) Agent(e) technique-Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales
Au sein de la division des outils de simulation, il assiste le chef de bureau de la gestion et de la maintenance des outils de simulations sur le site de Vitrolles (simulateurs incendie au gaz, générateurs de fumées froides…)
Ses activités visent trois grands objectifs
- Maintenance corrective ;
- Maintenance préventive ;
- Maintenance améliorative.
Ponctuellement, l’agent participe à
- l'implantation de nouveaux équipements et aux travaux neufs ;
- la rédaction des principaux documents opérationnels de maintenance ;
- la formation des personnels d’exploitation.
Ses missions principales sont
- Mise en route et entretien des simulateurs (entretien préventif & curatif) ;
- Mise en place des exercices ;
- Entretien du réseau incendie (entretien préventif & curatif) ;
- Entretien des espaces verts et chemins d’accès ;
- Maintenance générale des infrastructures (électricité, maçonnerie, plomberie, …) ;
- Suivi des sous-traitants (travaux, maintenances, …) ;
- Travaux d’aménagement à but pédagogique ;
- Suivi de l'exécution des marchés publics liés à l'activité (gestion des stocks épaves et liquide à fumée) ;
- Toutes tâches ponctuelles selon besoins du service.
Activités secondaires
- Assistant pédagogique occasionnel (aide-formateur) selon profi
Vos perspectives
L’expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels.
Contacts
Chef de division: Lieutenant-colonel Bruno DE SANTIS à bruno.desantis@ensosp.f ou 0442390561
Chef DR: Marc LOPEZ au 04 42 39 04 71/75 ou recrutement@ensosp.fr
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s’adapter : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Autres :
Rigueur, disponibilité, bon relationnel, savoir rendre compte
Habilitation électrique souhaitée
CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité
Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans
Date de mise à jour de la fiche de poste : 19/01/2026
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Domaine : Intervention technique et logistique
Emploi fonctionnel : Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007
temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
Emploi fonctionnel (codification REMI)indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE
Emploi type : TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES (FPE - FP2LOG16)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG16
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr
A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public" -
Localisation administrative et géographique / Affectation :
ENSOSP - Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
18, avenue des soldats du feu 13127 Vitrolles
DEFOR : Département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d’encadrement et de spécialités
DOSIM : Division des outils de simulation
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Base de travail de 38 heures hebdomadaire générant 16 jours d'ARTT, astreintes techniques
- Avoir le sens de l'organisation du travail
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur
- Disponibilité
- Savoir rendre compte
- Bon relationnel
- Habilitation électrique souhaitée
- CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité -
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/03/2025
-
*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
