ENTENTE Valabre - chef de service - DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
Référence : O075261110000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Entente pour la Forêt Méditerranéenne est un établissement public administratif créé par la loi n°2004-811 du 13 aout 2004 de modernisation de sécurité civile modifiée, article 63.
L’Entente recrute, par voie de mise à disposition à compter du 1er avril 2027, un capitaine ou un(e) commandant(e) de sapeurs-pompiers professionnels pour son département des Etudes, des Formations et la Résilience des Territoires, situé sur le site de Valabre dans la commune de Gardanne (13120).
Sous l’autorité du directeur de l’Entente Valabre et en lien hiérarchique avec le chef de division, le chef de service pilote la mise en œuvre des formations spécialisées et contribue à l’appui opérationnel. Il garantit la qualité, la cohérence et l’évolution des dispositifs de formation dans les domaines des risques technologiques, de la conduite et des systèmes d’information et de communication (SIC).
Il assure également une fonction d’animateur de réseau et accompagne le développement de la formation ouverte et à distance (FOAD) dans plusieurs domaines d’activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261110000517-entente-valabre-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Expertise et connaissances
• Bonne maîtrise de l’environnement réglementaire : référentiels nationaux, organisation des SIS et cadre de la formation professionnelle.
• Maîtrise de l’ingénierie de formation, des méthodes d’apprentissage, de l’évaluation des compétences et de la qualité des formations.
• Très bonne connaissance des doctrines associées aux domaines supervisés et expérience des formations correspondantes.
• Aisance avec les TICE et les outils numériques de travail.
• Concepteur de formation apprécié.
• Anglais et/ou espagnol : niveau courant à l’écrit comme à l’oral apprécié.
Compétences opérationnelles
• Concevoir ou faire évoluer un référentiel, une séquence ou un support pédagogique clair et structuré.
• Intégrer des outils numériques dans une progression pédagogique et développer des dispositifs FOAD.
• Animer un réseau de formateurs, coordonner des acteurs multiples et accompagner la dynamique collective.
• Présenter, argumenter et défendre un projet de formation.
• Analyser, synthétiser et communiquer avec aisance à l’oral comme à l’écrit.
Qualités attendues
• Leadership pédagogique, sens de l’écoute et capacité à mobiliser.
• Force de proposition, curiosité professionnelle, adaptabilité, agilité et réactivité.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et grande capacité de travail.
• Excellent relationnel avec les formateurs, les assistantes de formation, les cadres et les partenaires externes.
• Ponctualité et présentation professionnelle irréprochable.
Environnement de travail
• Relations internes : ensemble des divisions et services de l’Entente Valabre.
• Relations externes : DGSCGC, ENSOSP, SIS et partenaires privés.
• Moyens : bureau individuel, accès internet, ordinateur portable, téléphone portable et véhicule de service.
• Mobilité : déplacements possibles pour des actions de formation ou de représentation en France et à l’étranger.
• Intégrer l’équipe du protocole pour assurer périodiquement le commandement des cérémonies hebdomadaires.
• Contraintes particulières : amplitudes horaires variables selon les missions et activités opérationnelles possibles auprès de l’EMIZ Sud ou du CNCASC sous statut d’IMO ou cumul d’activité.
Conditions :
Le poste est à pourvoir pour le 1er avril 2027.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photographie d'identité récente, devra être adressé au plus tard le samedi 5 décembre 2026 par courrier, à l’attention de Monsieur le Président de L’Entente pour la Forêt Méditerranéenne à l'adresse suivante :
Centre Francis ARRIGHI
Domaine de Valabre
13120 GARDANNE
Puis par mail à Mmes Mimouna ZENASNI, Chef de la Division RH m.zenasni@valabre.com et Aurore MASSON, Chef de service RH a.masson@valabre.com.Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu auprès de Mme Mimouna ZENASNI à l’adresse mail indiquée ci-dessus. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Chargée / Chargé des opérations de secours
