Entretien du patrimoine bâti - VILLE DE CARBON- BLANC
Référence : O033260218000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carbon-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) au service bâtiments, l’agent technique polyvalent est un ouvrier capable de participer de A à Z aux opérations techniques d’entretien d’une commune. Il est notamment responsable d’assurer la maintenance des bâtiments, de suivre l’évolution des chantiers et d’effectuer des travaux de manutention.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service,
Assurer l'entretien technique de tous les bâtiments communaux (tous les corps d'état du bâtiment : petite plomberie, électricité, pose et installation d'équipements, réparation de mobilier, travaux de finition, de peinture, etc.) ;
Réaliser des travaux de chantier en régie (tout corps d'état du bâtiment) ;
Réaliser des interventions techniques et exécution de travaux ;
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments à titre préventif ou curatif et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements ;
Relever des principales dégradations des bâtiments communaux et interventions urgentes, proposition de solutions techniques ;
Assurer le nettoyage extérieur des bâtiments : toitures et façades, y compris les gouttières,
Participer à la réalisation matérielle et logistique d'actions événementielles et festivités.
Profil recherché
Formation ou expérience dans un métier du bâtiment (CAP/BEP ou expérience confirmée)
Compétences dans l’un des domaines suivants : électricité, plomberie, menuiserie
Polyvalence et volonté d’intervenir dans différents types de travaux
Sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
À propos de l'offre
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Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr - r.pointet@carbon-blanc.fr - l.converset@carbon-blanc.fr
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/03/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
