EPMO Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière H/F
Référence : 2025-1842472
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)
Etablissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie Direction administrative et financière 2, rue de Villersexel 75007 PARIS - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Le directeur / la directrice administratif et financier a pour mission de piloter, animer et sécuriser l’ensemble des processus budgétaires, financiers, juridiques et de contrôle de gestion de l’établissement public.
Il/elle anime et coordonne les équipes de la direction et veille à la qualité du dialogue avec chacune des directions de l’établissement.
Il/elle participe à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations stratégiques pluriannuelles. Il est force de conseil et de proposition pour la Présidence et l’Administration générale sur les dossiers à fort enjeux financiers, budgétaires et juridiques.
Il/elle propose et met en œuvre la stratégie financière de l’établissement. II/elle a la responsabilité du pilotage budgétaire pluriannuel arbitré sur la base des propositions des directions. Il veille à la soutenabilité et à la maîtrise des trajectoires budgétaires décennales. Il dirige l’exécution budgétaire annuelle en lien étroit avec les directions et l’agence comptable.
Il/elle suit la masse salariale de l’Etablissement en lien étroit avec la Direction des ressources humaines et des moyens généraux, responsable de son pilotage. Depuis le 1er janvier 2020 cette responsabilité est élargie aux personnels fonctionnaires affectés à l’établissement.
Il/elle garantit la fluidité des processus d’exécution budgétaire et poursuit le processus de dématérialisation.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’agent comptable sur les dossiers qui leur sont communs.
Il/elle pilote l’ensemble de l’activité juridique de l’Etablissement : droit public, droit privé, domanialité publique, commande public et propriété intellectuelle. Les dossiers relevant du droit social sont suivis en lien avec la Direction des ressources humaines et des moyens généraux.
Il/elle est garant de la sécurisation de l’ensemble des procédures juridiques et a un rôle de conseil, d’expertise et d’appui aux directions.
Il/elle est force de proposition pour l’administration générale sur le pilotage des dossiers à forts enjeux juridiques.
Il/elle est responsable de la politique d’achat en lien avec les directions sectorielles et assure sa performance juridique, économique, environnementale et sociétale.
Il/elle a la responsabilité de la préparation du conseil d’administration.
Il/elle a la responsabilité de la définition et du suivi du contrat d’objectif et de performance de l’Etablissement.
Profil recherché
Compétences techniques :
· Expertise de la gestion budgétaire et comptable publique
· Connaissance approfondie du droit de la commande publique
· Parfaite connaissance de l’environnement d’un établissement public administratif
· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
Savoir-faire
· Etre force de proposition
· Capacité de conduite de projet
· Capacités de négociation
· Capacités de management
· Esprit de synthèse, capacité d’analyse
· Capacité rédactionnelle
Savoir-être (compétences comportementales)
· Capacité d’anticipation, de réactivité et de proposition
· Rigueur, pragmatisme
· Esprit d’équipe
· Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité inhérente au poste
· Sens du service public
Compétences attendues
Profil du candidat recherché :
Expérience confirmée dans la gestion d'un établissement public administratif.
Connaissance de l'environnement des établissements publics culturels.
Localisation
Travailler pour les musées d'Orsay et de l'Orangerie, c’est évoluer dans un environnement riche et stimulant, et s’engager dans une aventure culturelle où passion, diversité et excellence convergent.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024, l’Établissement Public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO-VGE) se distingue comme l’une des principales institutions muséales françaises.
Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, l’EPMO-VGE conserve, protège et étudie le patrimoine tout en présentant ses collections au public.
Le musée d’Orsay couvre la création artistique de la seconde moitié du XIXe siècle et du début du XXe siècle, mettant en avant les mouvements impressionnistes et postimpressionnistes. Le musée de l’Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet et la collection Walter-Guillaume, riche en peintures de 1860 à 1930.
Ensemble, ces musées témoignent de la naissance de la modernité artistique.
Les effectifs des musées comptent plus d’une centaine de métiers diversifiés, incluant accueil, conservation, expositions, programmation culturelle, communication, marketing, juridique, ressources humaines et logistique.
Rejoignez-nous pour contribuer à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine culturel unique et participer à un projet collectif ambitieux.
Descriptif du service
La direction administrative et financière élabore le budget, suit son exécution (recettes et dépenses), conçoit et met en œuvre tous les outils juridiques nécessaires au fonctionnement de l’établissement (contrats, conventions, droit de la propriété intellectuelle, marchés publics, contentieux).
C'est l’une des douze directions de l’établissement public administratif du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing.
Elle regroupe 22 agents/es et elle est composée de deux services :
- le service des affaires financières
- le service des affaires juridiques et des marchés publics
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser via le formulaire en ligne à :
Madame Julia Beurton
Administratrice générale
Monsieur Karim Chettouh
Directeur des ressources humaines et des moyens généraux
Modalités de recrutement
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Mission soumise à des pics d’activité durant l’année.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
