Ergonome - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260415000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous exercez un rôle de conseil et d’assistance auprès des services et des agents. Vous travaillez avec les assistants de prévention qui sont vos partenaires sur le terrain.
Conseil et accompagnement en ergonomie auprès des directions dans les projets de transformation (organisation du travail, aménagement de locaux, équipements, outils numériques).
Réalisation d’études ergonomiques
- Observer les agents en situation réelle de travail en prenant en compte les caractéristiques individuelles et les composantes du travail (physique, psychologique, organisationnelle, environnementale...)
- Évaluer l'impact des situations de travail et les effets de l'activité sur l'état de santé des agents
- Conseiller, soutenir les employeurs, directions, encadrants, acteurs de la prévention de la collectivité dans des démarches de prévention santé au travail par un appui méthodologique, conseils et outils d'analyse du travail en lien avec l’organisation et les évolutions de service
Réalisation de formations PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique)
- Développement d’un plan de formation interne à la collectivité dans ce domaine
- Devenir formateur PRAP
Participation active au conseil de prévention
- Assistance et conseil auprès de l’ensemble des acteurs de la prévention de la collectivité
- Participer aux visites des membres de la F3SCT dans les services
- Former et sensibiliser sur les risques professionnels des agents
Evaluation des risques professionnels
- Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels et en assurer la communication auprès des services, de la direction générale et de la F3SCT
- Produire des analyses d’accidents de service et des maladies professionnelles en réalisant des enquêtes après accidents et incidents en lien avec la F3SCT
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents de travail
- Veiller à la bonne tenue et à l’exploitation des documents réglementaires
En fonction des nécessités, s’impliquer dans tout projet et activité de la direction
Profil recherché
- Formation spécialisée en ergonomie
- Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
À propos de l'offre
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• Temps complet
• Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année
• Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé
• Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient
• Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés)
• Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
• Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
• Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Ergothérapeute - ergonome
