ERGONOME DU PERSONNEL 50%
Référence : 2026-2343786
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer
CHITS - CH HYERES - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - Localisation : CHI TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalités spécifiques du poste
L’ergonome du personnel contribue à l’amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques professionnels (notamment TMS et RPS) et au maintien en emploi des agents, en lien avec les objectifs de performance et de qualité des soins de l’établissement.
Il intervient en appui des équipes dans une logique préventive, corrective et organisationnelle.
Analyse des situations de travail
- Réaliser des études ergonomiques de postes et d’activités (observations terrain, entretiens, analyses de tâches)
- Identifier les facteurs de contraintes : physiques, organisationnels, …
- Contribuer à l’analyse des situations à risques (AT/MP, signalements, demandes)
Prévention des risques professionnels
- Participer à la démarche DUERP et à son actualisation
- Proposer et prioriser des actions de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
- Contribuer aux plans d’action QVCT/TMS/RPS
- Appuyer les démarches de réduction des accidents du travail et maladies professionnelles
Aménagement des postes et maintien dans l’emploi
- Accompagner les situations individuelles pour l’ensemble des agents et à la demande du service Handicap Maintien En Emploi
- Préconiser des aménagements de postes, matériels ou organisationnels
Contribution aux projets et à l’organisation
- Intégrer la dimension ergonomique dans les projets architecturaux, organisationnels et d’équipement
- Participer aux projets institutionnels (QVCT, transformations organisationnelles, équipements)
- Contribuer aux choix de matériels et solutions techniques (ex : aides à la manutention)
- Constituer des dossiers pour répondre à des appels à projets
Sensibilisation et formation
- Former les professionnels aux gestes et postures et aux principes d’ergonomie
- Sensibiliser les encadrants à l’organisation du travail et à la prévention
- Participer à la diffusion de la culture de prévention et de sécurité
Suivi et évaluation
- Suivre les actions mises en place et évaluer leur efficacité
- Produire des comptes rendus, bilans et recommandations
Les missions peuvent être amenées à évoluer avec le temps.
Activités spécifiques
- Interventions sur plusieurs sites hospitaliers (déplacements réguliers)
- Harmonisation des pratiques ergonomiques entre sites
- Priorisation des interventions en fonction des enjeux locaux
- Coordination avec les référents locaux (cadres, services, directions)
Profil recherché
Compétences et activités spécifiques
Savoirs
- Ergonomie du travail (physique, cognitive, organisationnelle)
- Réglementation en santé au travail (DUERP, AT/MP, FPH)
- Méthodes d’analyse du travail et des risques
- Législation et Organisation hospitalière (pôles, services, liens hiérarchiques et fonctionnels)
Savoir-faire
- Conduite d’analyse terrain et diagnostics
- Animation de groupes de travail / de formation
- Capacité à proposer des solutions adaptées et opérationnelles
- Gestion de projet transversal
- Maitrise des outils informatiques, du traitement de données et de tableaux de bord
Savoir-être
- Sens de l’écoute et pédagogie
- Capacité d’adaptation aux différents environnements professionnels (soins, logistique, technique, administratif, …)
- Esprit d’analyse et de synthèse
Travail en réseau et coopération
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
Cycle : Semaine du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-16h00
Quotité : temps partiel 50% dans un premier temps et à temps plein à compter d' Août 2029
Prise de poste : 01/10/2026 -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Masseuse / Masseur kinésithérapeute
