Ergonome (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260415001233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Service Prévention-Santé, contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Il/elle accompagne les services dans une démarche globale de qualité de vie et de conditions de travail (QVCT), en lien avec les acteurs internes et partenaires externes de la collectivité (CIG de la petite couronne).
Contribuer à la démarche d’évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)
Analyser les situations de travail et proposer des actions de prévention adaptées
Assurer le suivi et l’évaluation des plans d’actions en lien avec les services
Participer à l’élaboration du RASSCT (Rapport Annuel sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail) et du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
Réaliser des études de postes (aménagement, maintien dans l’emploi, prévention des TMS…)
Analyser les accidents de service, maladies professionnelles et situations à risques
Conduire des enquêtes après accidents en lien avec les instances (CST / F3SCT)
Formuler des préconisations techniques, organisationnelles et humaines
Conseiller les encadrants et les agents sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail
Participer aux visites de l’ACFI du CIG et assurer le suivi des préconisations
Accompagner les demandes de financement (notamment FIPHFP)
Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation
Élaborer des supports pédagogiques à destination des agents
Participer à la diffusion d’une culture de prévention au sein de la collectivité
Contribuer à la structuration et à l’animation du réseau des assistants de prévention
Assurer la veille technique et réglementaire en santé et sécurité au travail
Produire des analyses, bilans statistiques et rapports d’activité
Apporter une expertise technique aux projets impactant les conditions de travail
Participer aux instances (CST, F3SCT) en tant qu’expert
Profil recherché
Profil et Formation
- Master en ergonomie, HSE ou équivalent
- Diplôme d’ingénieur HSE ou formation universitaire en prévention des risques
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou environnement similaire
Connaissances pré-requises
- Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale et de ses instances de décisions
- Règlementation en matière de santé, d’hygiène et de sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale
- Maitrise des techniques d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des accidents du travail et des visites de poste
- Ergonomie des situations de travail
- Techniques de communication
- Méthodologie de conduite de projet
- Connaissance des outils bureautiques, d’analyse, de diagnostic, de recueil et de traitement de données
Savoir faire
- Analyser des situations complexes de travail
- Conduire des diagnostics et formuler des préconisations opérationnelles
- Piloter des actions transversales et pluridisciplinaires
- Rédiger des rapports, synthèses et supports pédagogiques
- Animer des réunions et des actions de sensibilisation
Savoir être
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Appétence pour le travail en équipe
- Qualités pédagogiques
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Force de proposition
- Goût pour le travail de terrain
- Autonomie et sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en coeur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/06/2026
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Ergothérapeute - ergonome
