Ergonome
Référence : 2026-2386872
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Clermont Auvergne
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entreprise
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.
Mission
Au sein du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST), l'ergonome exerce ses missions en collaboration étroite et sous la coordination des médecins du travail. Il/Elle intègre une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d'infirmiers de santé au travail, d'un psychologue
et de secrétaires. Sa mission principale consiste à adapter les situations de travail aux capacités des agents afin de concilier préservation de la santé, maintien dans l'emploi et efficacité des organisations. À ce titre, il/elle réalise des analyses ergonomiques des situations de travail, individuelles ou collectives, afin de proposer des solutions d'aménagement ou de transformation adaptées. Il/Elle contribue plus particulièrement au maintien dans l'emploi des agents présentant des restrictions médicales ou une
situation de handicap, en lien avec le correspondant handicap et les différents acteurs concernés. Il/Elle participe également à la conception et à la mise en œuvre d'actions de prévention, de sensibilisation et de formation en matière de santé au travail et d'amélioration des conditions de travail.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
- Réaliser des analyses ergonomiques de situations de travail individuelles/collectives et identifier les contraintes, risques et besoins d’adaptation
- Préconiser et accompagner la mise en œuvre de solutions d’aménagement/transformation des postes et situations de travail avec formalisation dans des rapports ergonomiques argumentés
- Contribuer au maintien dans l’emploi des agents présentant des restrictions médicales, une situation de handicap ou des difficultés liées à leur environnement de travail
- Conseiller les agents, les encadrants et les services dans l’adaptation des situations de travail et évaluer l’efficacité des mesures mises en place
- Piloter les aménagements matériels préconisés ; recherche de matériels, cahier des charges, essais
- Développer la prévention : participer aux actions de prévention, de sensibilisation/formation en santé au travail, ergonomie et amélioration des conditions de travail et concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation sur les conditions de travail, la prévention des risques et l'ergonomie
- Apporter son expertise aux médecins du travail, au correspondant handicap et aux différentes instances
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances :
- Connaissances approfondies sur le fonctionnement de l’Homme au travail et des Organisations
- Connaissances des missions des services de prévention et de santé au travail
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur de la recherche
Compétences opérationnelles :
- Réaliser des études ergonomiques et conduire des diagnostics de terrain
- Analyser des situations de travail complexes et proposer des solutions adaptées
- Concevoir des plans d'actions et des préconisations opérationnelles
- Élaborer des rapports ergonomiques argumentés
- Conduire une démarche de projet en mobilisant les acteurs concernés
- Identifier les ressources techniques, humaines et financières nécessaires à la mise en œuvre des préconisations
- Animer des réunions, groupes de travail ou actions de formation
- Communiquer avec des interlocuteurs variés et favoriser l'adhésion aux solutions proposées
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils de suivi d'activité
Compétences comportementales :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités d'écoute, d'observation et de dialogue
- Sens de la pédagogie et de la concertation
- Autonomie et sens de l'organisation
- Force de proposition
- Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes
PRÉREQUIS / FORMATION SOUHAITÉE :
- Diplôme d’ergonome, master spécialisé dans le domaine
- Expérience antérieure nécessaire dans le domaine du handicap
- Permis B indispensable pour les déplacements sur les différents sites
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE :
- Rémunération : 2000 € bruts/mois selon expérience
- Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire
- Possibilité après 2 ans d'ancienneté d'un CDI avec intégration dans la grille salariale de la convention collective
- Congés : 49 jours annuels
- Participation aux frais de transports en commun
- Aménagement du temps de travail
- Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
- Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
- Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Ergothérapeute - ergonome
