Ergothérapeute (F/H) 50% Unité de Soins à l'Intégration Scolaire à Paris 11ème Pôle Paris Centre Est Enf
Référence : 2026-2309676
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL DE MARNE - Localisation : HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes ergothérapeute, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir à l’unité USIS située au 63, rue de la Roquette 75011 PARIS
Temps de travail : 50 %
Pôle : Paris centre Est 75i01
Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie PELLOUX
Cadre supérieur coordonnateur : Nadège MARTIN
Définition du poste
L’ergothérapeute en CATTP (Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) pour enfants de 3 à 8 ans est un professionnel paramédical qui intervient dans le cadre d’une prise en charge globale et pluridisciplinaire des troubles du développement, des troubles psychiques précoces, ou des difficultés d’adaptation chez l’enfant.
Son rôle principal est :
- Évaluer, prévenir et réduire les limitations dans les activités de la vie quotidienne, les apprentissages, le jeu et les interactions sociales, en utilisant des moyens thérapeutiques adaptés (activités ludiques, sensorielles, motrices et cognitives).
- Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de handicap.
- Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
- Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.
Profil recherché
Compétences et connaissances requises
· Être titulaire d’un diplôme d’état d’ergothérapeute ;
· Connaissances approfondies concernant le développement de l’enfant, la clinique et la psychopathologie de l’enfant ;
· Maîtrise du cadre législatif concernant la déontologie professionnelle et le partage du secret professionnel ;
· Connaissances concernant les législations et dispositifs d’accompagnement social et médico-social, de prévention et de Protection de l’Enfance ;
· Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie souhaitée, intérêt pour la clinique de l’enfant ;
· Adhésion au projet d’établissement, au projet médical partagé, au projet de Pôle ;
· Respect du fonctionnement hospitalier et de l’organisation hiérarchique ;
· Connaissance de l’outil informatique et qualités rédactionnelles ;
· Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d’acquérir cette connaissance.
Savoir-faire
· Co-construire avec la personne, ses proches aidants et les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en soins de la personne, un projet de soin personnalisé d’accompagnement ;
· Conduire une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie ;
· Élaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique ;
· Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie ;
· Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs ;
· Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires.
Compétences attendues
-Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Former et informer des professionnels
Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Quotité de travail : 50%, 19h10 par semaine, du lundi à jeudi le matin et le vendredi toute la journée.
- Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés.
- 14 CA et 10 RTT/an pour un 50% : Congés à poser en majorité sur les vacances scolaires.
- Tickets restaurant
- La réunion hebdomadaire de synthèse clinique a lieu le vendredi après-midi
Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
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Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Ergothérapeute - ergonome
