ETAPS spécialiste BMX freestyle et/ou activités de glisse - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260715000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Avec la mise en œuvre du parcours sportif de l'enfant et des orientations en matière d'intervention auprès des différents publics, l'éducateur territorial des APS participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité, notamment en matière d'EPS à travers son agrément par l'Education Nationale.
Dimension et moyens :
- Equipement dédié aux sports de glisse de 4000 m2 de surface intérieure qui se compose pour l'essentiel d'un skatepark niveau national en BMX et en skate (pratique street) de 2000m² et d'une patinoire stylmat de 1000m² ;
- Prochainement : skatepark extérieur et pumptrack ;
- Matériel sportif.
Contexte et environnement :
- L'activité comporte des contraintes horaires et des disponibilités particulières, liées aux missions dévolues à l'agent : travail possible en soirée, pendant les week-ends et certaines vacances scolaires
- L'emploi s'exerce en direction des publics suivants : écoles primaires, collèges, lycées de la Ville de Lille, écoles de sports municipales et tout public
- Les publics concernés sont relativement hétérogènes. Tout public.
Domaines d'intervention :
- EPS scolaire (école élémentaire)
- Cours collectifs, cours particuliers et stages (8 à 17 ans / différents niveaux de pratiques)
- Interventions sur des manifestations sportives, en fonction de la politique sportive municipale
- Assurer la suppléance de régie au besoin
Encadrement pédagogique :
- Assurer un encadrement du public en face à face pédagogique en fonction des nécessités.
- L'activité nécessite de respecter et de faire respecter strictement les règles et les consignes de sécurité en ce qui concerne le matériel, les équipements et les personnes.
Développement (en lien avec le N+1) :
- Développer la notoriété de l'équipement, notamment en direction du grand public et des groupes organisés en lien avec les partenaires internes et externes.
- Assurer la visibilité de l'équipement, notamment au travers d'événementiels fédérateurs, en lien avec le Responsable de l'équipement.
Responsabilités et résultats attendus :
- Organiser un programme d'activités respectant une progression pédagogique.
- Expliquer les règles de la discipline sportive, ainsi que le fonctionnement et le maniement du matériel et des équipements à utiliser.
- Enseigner les techniques fondamentales de la discipline.
- Faire acquérir les apprentissages moteurs, en montrant et en corrigeant les postures physiques.
- Assurer la responsabilité de projets pédagogiques d'Animation Sportive.
- Collaborer à la mise en œuvre de certains événements sportifs.
Profil recherché
Compétences métier :
- Disposer de connaissances et d'une formation sanctionnée par un diplôme d'Etat (DEJEPS mention cyclisme ou BMX / BPJEPS activités du cyclisme / STAPS entrainement sportif spécialité BMX ou cyclisme)
- Savoir animer des groupes et faire preuve de pédagogie ;
- L'expérience et la pratique de l'activité sportive sont nécessaires.
- PSC1.
Compétences comportementales :
- Faire preuve de maturité et de capacité d'adaptation face à des publics parfois difficiles
- Développer les aptitudes physiques en rapport avec la discipline pratiquée et résister à l'effort physique prolongé
- Dynamisme et polyvalence
- Sens et goût du travail en équipe
- Disponibilité
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail d'Emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
