Evaluateur (H/F) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059251212000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251212000306-evaluateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances professionnelles et compétences spécifiques :
- Bonne connaissance et compréhension du fonctionnement de la collectivité et des enjeux des politiques publiques.
- Connaissances en gestion publique, statistiques, traitement de données, etc.
- Maîtrise des méthodes d’évaluation.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à concevoir et piloter des démarches d’évaluation.
- Compétences en gestion de projets
Savoir-être et savoir-faire attendus :
- Rigueur, discrétion, confidentialité.
- Capacités d’adaptation, organisationnelles, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, sens politique.
- Être force de proposition, esprit d’innovation et ouverture d’esprit, créativité.
- Capacité à rédiger des rapports et des synthèses stratégiques.
- Qualités relationnelles confirmées,
- Capacité à travailler en transversalité (mode projet et en équipe).
- Capacité de dialogue et compétences en communication, sens du contact, sens pédagogique.
- Ecoute et diplomatie.
- Sens du service public et de l’intérêt général.
Déplacements fréquents
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-joint
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/04/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
