Evaluateur·rice enfance en danger - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260309000386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e évaluateur·rice enfance en danger
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Service CRIP
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260309000386-evaluateur-rice-enfance-danger?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
Diplôme d’Etat de travailleur social (spécialité Educateur Spécialisé ou assistant de service social)
Qualifications autres :
Bonne connaissance des modalités institutionnelles et associatives d’intervention en matière de protection de l’enfance
Connaissance du cadre législatif et réglementaire propre à la protection de l’enfance et aux droits de l’enfant
Les savoir-faire :
Capacité d’analyse et de synthèse
Bonne qualité rédactionnelle
Maîtrise du traitement de texte (Word)
Capacités d’adaptation à l’environnement logiciel et informatique
Faculté de priorisation des tâches
Les savoir-être :
Capacité de distancier les situations traitées
Grande faculté d’écoute
Aptitudes éprouvées pour le travail en équipe, goût pour la réflexion collective et pluridisciplinaire
Capacités d’adaptation
Disponibilité (flexibilité horaire en cas de situations requérant une intervention en urgence)
Rigueur
Respect du secret professionnel et de l’obligation de réserve
Particularités liées au poste :
Permis B
Résidence administrative : AGEN
Interventions sur l’ensemble du territoire départemental
Poste éligible au télétravail
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/04/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
