EXPERT RH GA PAIE
Référence : DEF_29-00062508
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est chargé de diverses expertises liées à la paie et de conduire des projets dans ce domaine. Participant à l’animation du réseau GA Paie, il contribue au pilotage de la paie sur le périmètre ministériel, à l'harmonisation des pratiques en cohérence avec la réglementation et en conformité avec les processus implémentées dans le SIRH, ainsi qu’au suivi des référentiels et règles de gestion de paie, en liaison avec la direction des affaires financières et la direction générale des finances publiques.
Il doit :
Représenter, sous la direction du chef de bureau, l'autorité fonctionnelle paie vis à vis des différents interlocuteurs du bureau
Documenter des évolutions des données de paie (codes postes, services gestionnaires etc.)
Concourir à la préparation et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires de la paie en liaison avec les bureaux de l'administration centrale
Assurer des actions de formation dans les domaines de compétence du bureau
Participer à la préparation et à l'animation des points de situation avec le réseau ministériel en liaison avec les ordonnateurs de la paie
Mettre à jour à jour des données en ligne sur les espaces partagés
Rédiger les demandes de clarification juridique auprès des bureaux prescripteurs
Identifier, signaler et faire procéder au redressement d'anomalies dans les codes et référentiels de paie
Participer au dialogue interministériel avec la DGFiP et le réseau des comptables assignataires
Profil recherché
- Connaissance des outils de requêtage de la paie (formation possible)
- Maitrise du métier paie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sandrine.hoareau@intradef.gouv.fr
- francois-xavier.cugnetti@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC. Au sein du CNSP, le Bureau pilotage de l’autorité fonctionnelle (BPAF) anime l’activité des organismes mettant en œuvre la politique de rémunération du personnel militaire et civil du ministère des armées. Il assure la responsabilité de l’opération d’ensemble RH-solde, l’exercice de l’autorité fonctionnelle sur la paie et le pilotage des projets de transformation numérique.
À propos de l'offre
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- Accessible en transports en commun (RER B, métro ligne 4, bus 187/188/197/32),
- Restauration possible sur place – crèche – horaires cadre (forfait annuel en jour)
- Télétravail : 1 journée flottante max par semaine ( possible après une période d'adaptation)
- Places de stationnement. -
- Travail en équipe d'experts et en interministériel.
- Déplacements sur Bordeaux (siège du centre)
- A définir en fonction du profil et donc des besoins et des compétences de l'intéressé. -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie