Expert en Gestion des carrières (F/H)
Référence : 2026-2169740
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'Indépendance Américaine – 78000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE CONTEXTE
Le service est en forte mutation du fait du déploiement d’un nouvel outil de paie (RenoiRH paie, outil ministériel) et de l’organisation des activités en gestion intégrée.
Missions
Missions d’expertise
- Supervision de la gestion administrative des dossiers d’agents contractuels (suivi des avancements indiciaires, suivi des recrutements, des fins de contrats…)
- Expertise sur certaines situations complexes de carrière, de maladie ; notamment les situations relatives aux agents contractuels de droit public
- En lien avec les experts qualité paie, coordonner la gestion des anomalies
- En lien avec le chef de service et/ou son adjoint, participer à certains travaux collectifs
- En lien avec l’adjoint au chef de service, créer un classeur de procédures et coordonner la mise à jour des fiches
- Coordonner la mise à jour des tableaux de bord du secteur carrière et paie
Gestion d’un petit portefeuille en carrière et paie
Gestion de la carrière
- Suivi administratif de l’embauche, saisie des occurrences dans le SIRH
- Rédaction des actes (contrats, arrêtés, courriers divers)
- Accompagnement des agents et des services
- Suivi du déroulement de la carrière et des modalités de service
- Lien avec les bureaux de gestion du ministère
Gestion de la paie
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de paie
- Calcul des indemnités de fin de contrat ou de congés payés
- Certificat de travail et attestations France Travail (DSN évènementielle)
- Paie des vacataires
Gestion des absences
- Saisie des absences (CMO, ABI) dans le SIRH
- Rédaction des arrêtés
Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des services et des directions de l'établissement
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
BTS Assistant manager/DUT GEA option RH ou licence RH avec une première expérience d’un à deux ans appréciés sur un poste équivalent
Compétences techniques:
- Très bonne connaissance du statut de la fonction publique
- Très bonne connaissance de la gestion des carrières des agents titulaires (exigé)
- Connaissance de la règlementation applicable aux agents contractuels de l'Etat
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word…), connaissance d'applicatifs métiers
- Aisance avec les procédures
Savoir-faire :
- Rigueur dans l'exercice de ses missions
- Capacité à contrôler des actes administratifs et des données saisies dans le SIRH
- Goût du travail en équipe
- Prise d’initiative tout en sachant rendre compte
- Savoir gérer le pic d’activité en haute saison (avril à octobre)
Savoir-être :
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Esprit logique
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Être force de proposition
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 3) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 4) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le 23/02/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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ERGRH002
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Merci de vous référer à la procédure indiquée dans l'offre d'emploi.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
