Expert en hydrobiologie spécialisé en diatomées et qualité des eaux en CDD au Laboratoire[...]
Référence : O031260213000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental oeuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA) est une direction du Conseil départemental de la Haute-Garonne, reconnue pour son haut niveau d'expertise scientifique au service de l'intérêt général.
Installé à l'est de l'agglomération toulousaine, le laboratoire réunit environ 160 agent·e·s, dispose de 4 600 m² de locaux et d'équipements de haute technologie. Il est agréé par les ministères chargés de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture, et bénéficie de nombreuses accréditations COFRAC.
Le LD31EVA intervient dans des domaines clés : eau et milieux aquatiques, environnement, air, déchets, sécurité sanitaire, santé animale et protection des végétaux, en combinant prélèvements, analyses, expertise, conseil et formation.
Dans ce cadre, le laboratoire développe une activité de plus en plus stratégique dans le domaine de l'hydrobiologie et de la qualité des eaux.
Pour renforcer cette mission, nous recrutons un·e expert·e scientifique expérimenté·e, capable d'intervenir à la fois sur le terrain et dans la réflexion stratégique des politiques de l'eau.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour mettre votre expertise scientifique au service de l'intérêt général, contribuer à la préservation des milieux aquatiques et évoluer au sein d'un laboratoire public reconnu, techniquement exigeant et humainement engagé.
Votre rôle: une expertise clé au cœur des enjeux de l'eau
En tant qu'expert·e en hydrobiologie spécialisé·e en diatomées, vous jouez un rôle central dans la surveillance de la qualité des eaux et l'accompagnement des acteurs publics et privés.
Vous intervenez de la rivière au laboratoire, en assurant l'ensemble de la chaîne : prélèvements de terrain, analyses, interprétation des résultats, rédaction et validation des rapports, jusqu'au conseil technique auprès des clients.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260213000327-expert-hydrobiologie-specialise-diatomees-qualite-eaux-cdd-laboratoire-departemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché:
Formation & expérience:
- Master en biologie de l'environnement / hydrobiologie (obligatoire)
- 5 ans d'expérience minimum en hydrobiologie
Compétences techniques:
- Excellente maîtrise de l'hydrobiologie et de l'écologie des milieux aquatiques
- Pratique des normes qualité et du travail sous accréditation
- Solides capacités d'analyse, de diagnostic et de rédaction technique
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
Qualités personnelles:
- Rigueur scientifique, méthode et sens de l'organisation
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation
- Goût du terrain et du travail en équipe
- Sens du relationnel et de la confidentialité
Permis:
- Permis B obligatoire
- Permis eaux intérieures apprécié
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 12/03/2026
- Analyse et présélection : à partir du 16/03/2026
- Convocation aux entretiens : à partir du 18/03/2026
- Entretiens de recrutement : le 26/03/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/05/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-0968
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement ! -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Personnel de laboratoire médical
