Expert en ingénierie financière (F/H) -DGOS RH1

Référence : 2025-2016058

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
    Direction Générale de l'Offre de Soins -DGOS Sous direction des ressources humaines du système de santé -RHSS Bureau Démographie et formation initiale des professions de santé -RH1
  • Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 PARIS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’experte / L'expert en ingénierie financière évalue les impacts financiers des dossiers pilotés par le bureau.
Elle/il participe à la construction de l'ONDAM en préparant les éléments financiers concernant les dossiers du bureau et est l'interlocutrice.teur privilégié.e de la sous-direction financement et performance de la DGOS pour les missions spécifiques et le fond d’intervention régionale (FIR). Elle/il définit les montants à déléguer aux Agences Régionales de Santé (ARS), aux établissements hospitaliers et aux Unités de Formation et de Recherche (UFR) en santé. Elle/il détermine les besoins de financement supplémentaires en appui des enquêtes réalisées et propose une programmation financière des enveloppes gérées par le bureau. L'analyse des données collectées lui permet de proposer des mesures d'efficience sur les montants soclés. Elle/il contribue au contrôle des données déclaratifs (enquêtes).
Dans le cadre du financement des transferts de compétences aux régions, elle/il prépare les éléments financiers pour la Commission Consultative sur l’Évaluation des Charges (CCEC) en lien avec la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) et représente la DGOS pour présenter les mesures. Elle/il prend en compte les perspectives démographiques pour calculer les crédits consacrés à la compensation aux collectivités territoriales concernant les nouvelles compétences confiées aux régions pour la formation initiale des professions de santé.
En complément, elle/il collecte et analyse l’ensemble des éléments nécessaires à l’évaluation de l'impact financier des réformes portées par le bureau (réingénierie, rénovation de formation, universitarisation...). Elle/il contribue à l'élaboration des montages financiers. Elle/il intervient en appui financier au sein du pôle Démographie/Financier et également auprès des chargés de mission juristes pour l'élaboration des notes d'arbitrage.
En lien avec la démographe et la chargée d'études, l’experte / l’expert en ingénierie financière met en place des outils d’aide à la décision et des tableaux de bord, fondés sur des modèles financiers et statistiques. Elle/il réalise notamment des analyses économiques et financières rétrospectives et prospectives, pour éclairer sur les coûts et les financements attendus et ainsi guider les arbitrages.

Profil recherché

Attaché ou contractuel

Compétences requises sur le poste : Niveau de mise en œuvre : E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions

Connaissances :
- Connaissance de l’environnement et des acteurs : A
- Connaissance des dispositifs de financement dans le domaine de la santé : M
- Connaissance du milieu professionnel et des acteurs du domaine d’activité : A
- Maîtrise du droit administratif (si possible du droit de la santé et de la sécurité sociale) : N
- Connaissance des politiques publiques de santé : A

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • Weber Florie, cheffe de bureau
  • Hemery Vincent, adjoint à la cheffe de bureau

Qui sommes-nous ?

La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.
Au sein de la DGOS, la sous-direction des ressources humaines du système de santé a pour principales missions :
- la régulation des professions de santé : exercice, déontologie, formation et démographie
- le pilotage des ressources humaines notamment hospitalières
et cela afin de répondre aux enjeux de la démographie des professions de santé, de la qualité et de la sécurité des soins et de l'efficience du système de santé.
Elle compte cinq bureaux :
- Le bureau démographie et formation initiale des professionnels de santé RH1
- Le bureau exercice et déontologie des professionnels de santé RH2
- Le bureau politiques sociales, dialogue social et qualité de vie au travail RH3
- Le bureau des personnels non médicaux des établissements de santé RH4
- Le bureau des personnels médicaux des établissements de santé RH5

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

    - Principes du PLF
    - Principes du PLFSS / ONDAM

  • Autonomie et collaboration inter sous-direction et interministérielle

  • pour les postes ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels :
    Art. L332-2, 2°

    Groupe RIFSEEP : 3

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

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