EXPERT EXECUTION BUDGETAIRE (h/f) - SDIS de Côte d'Or
Référence : O021260831000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Dijon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité directe du chef de service, l’expert exécution budgétaire assure la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des opérations liées à l’exécution du budget du SDIS.
Il garantit la fiabilité et la conformité des opérations comptables, depuis l’engagement des dépenses jusqu’au mandatement, ainsi que le suivi des recettes.
Il assure le contrôle des pièces comptables, le traitement des factures, le suivi des engagements et la relation avec les services gestionnaires, les fournisseurs et la paierie départementale.
Il contribue à la sécurisation de la chaîne comptable par la mise à jour des données financières, le suivi des immobilisations, des marchés et des opérations de fin d’exercice.
Il participe à l’amélioration des procédures internes et apporte son expertise dans le respect des règles de la comptabilité publique et des délais réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260831000955-expert-execution-budgetaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Expérience similaire en exécution budgétaire,
- Connaissance des logiciels de comptabilité publique (logiciel CIVIL NET FINANCES),
- Connaissances des règles budgétaires et financières,
- Autonomie, rigueur, organisation, implication et sens du travail en équipe,
- Réactivité et faculté d’adaptation,
- Sens du travail transversal avec les différents services,
- Respect des procédures.
Formations :
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac apprécié,
- Maîtrise des procédures de comptabilité publique,
- Maîtrise des logiciels bureautiques (tableur).
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
Contacts pour de plus amples renseignements :
Monsieur Stéphane DECIMO au 03.80.11.26.09 ou par mail à : stephane.decimo@sdis21.org
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum-vitae détaillé et copie du ou des diplômes) devront être adressées à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement de la richesse humaine
4 Rue Marguerite Yourcenar – CS 16209
21062 Dijon Cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2027
-
Gestionnaire de comptabilité
