EXPERT HANDICAP
Référence : DEF_29-00068936
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 bis Avenue Prieur de la Côte d’Or 94110 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous exercerez notamment les activités suivantes :
- Veiller au respect de la réglementation en faveur de l’insertion et du maintien en emploi des travailleurs handicapés (TH) ;
- Piloter et gérer le processus de recrutements des BOE : sourcing, comités de sélection et organisation des jurys de titularisation ;
- Conseiller et assurer un suivi des travailleurs en situation de handicap en poste ;
- Définir et mettre en œuvre un programme de formation des relais handicap et des chefs d’établissement, adapté aux compétences à acquérir en matière de handicap ;
- Accompagner les chefs d’établissements dans la mise en œuvre des aménagements de poste au profit des agents en situation de handicap ;
- Assurer la gestion des relations avec les partenaires internes et externes ;
- Participer aux forums et salons de recrutement dédiés aux personnes en situation de handicap (PSHa) ;
- Conduire des actions de sensibilisation auprès des acteurs du domaine ;
- Participer aux instances de dialogue social pour évoquer les sujets du handicap, notamment dans le cadre des réunions de la formation spécialisée du CSAC ;
- Conseiller et assister les chefs d’établissement dans le déploiement du plan handicap et inclusion 2025-2028.
Profil recherché
Vous êtes discret(e), réactif(ve), empathique et rigoureux(se). Vous avez le sens le relationnel et aimez travailler en équipe et en réseau.
Vous justifiez d’au moins une expérience dans le domaine du handicap, de l’accompagnement RH, de la prévention santé et sécurité au travail, ou dans les ressources humaines.
Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques (particulièrement Excel et Powerpoint) et les systèmes d’information
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cmg-arcueil-rh-interne.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr
- guillaume.remy@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.
Le bureau des parcours et des accompagnements RH (BPARH) est constitué de deux pôles, l’un dédié à la formation pour les personnels de l’administration centrale et de la DGA, et l’autre aux carrières et aux accompagnements des personnels d’administration centrale (tableaux d’avancements, restructurations notamment). En outre, il a en charge l’exercice du dialogue social au travers notamment du secrétariat du comité social d’administration centrale et de sa formation spécialisée. Sont également rattachés au chef de bureau deux conseillers mobilité-carrière et un délégué / expert handicap.
Directement rattaché(e) au chef de bureau, en votre qualité de membre du réseau national du handicap de la DRH-MD et d’expert handicap pour l’administration centrale, vous accompagnez le personnel en situation de handicap et vous contribuez à la politique ministérielle du domaine pilotée par la délégation nationale du handicap (DNH). A ce titre, vous coordonnez et animez un réseau de 40 relais handicap. Autonome, perspicace, assertif, vous êtes au cœur de la relation usager.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 dont 8 à la main de l’administration et 10 à la main de l’agent – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
