Expert méthode et outils / qualité / sécurité - XPN
Référence : MINT_BS092PNA-121771
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
- Localisation : ANFSI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. En tant qu'Expert Qualité et Sécurité Technique (intitulé combinant les compétences de QA technique et de rédacteur technique), vous êtes le garant de la robustesse, de la fiabilité et de la maintenabilité du code produit par les équipes de développement, dans un environnement "everything-as-code" sur le cloud Pi RHR.
Principales missions :
- Écrire et maintenir les scripts de tests de bout en bout (E2E) en utilisant des outils comme Playwright ou Selenium.
- Développer et exécuter des tests d'intégration et des tests d'API pour sécuriser les flux entre les micro-services.
- Mettre en œuvre des tests de non-régression automatisés intégrés directement dans la pipeline CI/CD.
- Réaliser des tests de charge et de performance pour identifier les goulots d'étranglement techniques.
- Produire l'ensemble de la documentation technique (TechWriting) : manuels d'installation, guides de configuration, documentation d'architecture, spécifications techniques et guides de maintenance.
- Gérer le cycle de vie de la documentation (révision, mise à jour, archivage) en utilisant des approches "Docs-as-Code" (Markdown, Git).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 524. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques
Rattachement à la Direction technique du programme XPN.
Liaisons fonctionnelles
ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire).
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe: niveau expert requis
Savoir négocier: niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis
Savoir-être :
savoir communiquer: niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
Expérience :
Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 3 ans d’expérience dans le domaine du QA technique ou de l'ingénierie qualité logicielle.
Connaissances techniques :
- Automatisation QA : Maîtrise impérative de Playwright, Selenium ou Cypress. Capacité à écrire du code de test propre et maintenable.
- Langages : Bonne maîtrise du JavaScript/TypeScript et/ou Java (pour l'écriture des tests).
- TechWriting : Maîtrise des techniques de rédaction technique (synthèse, clarté, structuration par tâches). Maîtrise du Markdown, LaTeX ou d'outils de génération de documentation statique.
- Outils de versioning : Maîtrise de Git et des flux de travail (Pull Requests, branches) pour la documentation et le code.
- CI/CD : Capacité à intégrer des suites de tests et des déploiements de documentation dans GitHub - - Actions ou GitLab CI.
- Culture UX : Notions en architecture de l'information et expérience utilisateur.
Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM039
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter ?
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 05/06/2026
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Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
