EXPERT PARTENARIATS ET MARKETING RH
Référence : DEF_29-00060421
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Principales :
Contribuer à l’animation de la stratégie d’ambassadorat en développant les outils nécessaires (formation, animation du réseau, suivi des indicateurs) et accompagnement des employeurs
Travailler au développement et à l’animation d’un réseau d’acteurs institutionnels, à mobiliser au niveau national tant au sein du ministère qu’en externe pour diffuser la communication marque employeur (France Travail, réseau enseignement)
Assurer l’actualité et les mises à jour des pages vitrines “marque employeur” des jobboards
Identifier, en lien avec les employeurs du ministère, les viviers de candidats nécessaires à la satisfaction de leurs besoins en recrutement
Annexes :
Participer à des événements nécessitant une présence spécifique
Participer à la communication externe et interne par la rédaction d’articles
Participer à la réalisation de vidéos métiers mettant en avant les métiers des civils du ministère
Formations associées à la prise de poste : accompagnement en interne sur la connaissance de l’environnement professionnel. Immersion dans les structures de recrutement des armées. Formations à la demande en fonction du profil du candidat.
Perspectives métier : Évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise en communication.
Profil recherché
Titulaire d’un master 2 en communication ou marketing digital, et d’une première expérience significative dans le domaine, vous maitrisez les techniques de communication et de marketing RH. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Vous interagirez avec les structures de communication du ministère pour veiller à la cohérence des messages.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
- beatrice.sammartano@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de gestion pour les 63 000 personnels civils du ministère des armées et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Pour relever le défi du recrutement du personnel civil, le bureau attractivité et appui au recrutement (B2AR) du personnel civil a élaboré un plan ambitieux de marketing RH.
Vous aurez plus particulièrement la charge :
de la mise en oeuvre, sous la responsabilité de l’adjoint à la cheffe de bureau, de la stratégie permettant de mobiliser le réseau des Ambassadeurs représentatif de la diversité des métiers du ministère, en lien avec les employeurs ;
du suivi des partenariats afin de mobiliser les viviers de candidats, en cohérence avec les besoins de recrutement des employeurs et de déployer et animer cette stratégie ;
la mise à jour des pages “vitrine employeur” sur les jobboards utilisés.
Vous dépendrez directement de la cheffe de bureau et serez en lien permanent avec le reste de l’équipe et notamment les chargés de recrutement et la responsable de la stratégie de communication.
Vous interagirez avec les pôles recrutement des 7 centres ministériels de gestion, les employeurs du ministère, les DRH d'armées et les partenaires extérieurs.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Conduite de projet innovant.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de la communication
