Expert(e) budgétaire pilotage de la masse salariale (H/F) - SPSP

·                    d’assurer en tant que besoin la mise en place des crédits de personnel au sein du programme 310 auprès des différentes unités opérationnelles (UO).

·                    de participer aux études prévisionnelles concernant les évolutions statutaires et réglementaires.

·                    de participer aux différentes phases de budgétisation (préparation du DPU, du DPGECP, du PAP, du RAP, etc.) et de suivi d’exécution, pour l’ensemble des dépenses de personnel du programme 310. Il/elle gérera les documents de politique transversale (DPT).

·                    de participer à la production des élements de réponse aux questionnaires parlementaires et de la Cour des Comptes sur la partie Titre 2 (masse salariale) du programme 310.

·                    de contribuer au développement du contrôle interne des crédits de titre 2 (masse salariale).

Les missions du bureau concourent notamment à :

·                    assurer la maîtrise des crédits de personnels (T2) sur le périmètre du programme 310 ;

·                    être porteur de la performance du RPROG 310 pour le pilotage des effectifs et la maîtrise de la masse salariale ;

·                    participer au cycle annuel des travaux budgétaires du T2 P310 ;

·                    élaborer et piloter le schéma d’emplois du P310 (ETP) ainsi que le PAE (ETPT) ;

·                    élaborer les documents budgétaires (PAP, RAP) T2 et les documents de gestion (DPGECP et CRG) du P310 ;

·                    assurer un reporting régulier (tableau de bord) ;

·                    mettre en œuvre un véritable contrôle interne financier sur le titre 2 ;

·                    conduire des études et veiller à la soutenabilité des politiques indemnitaires et statutaires ministérielles au titre du P310.