Fondé de pouvoir F/H
Référence : 2026-2270921
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Réunion des Musées Nationaux - Grand Palais (RMNGP)
Réunion des Musées Nationaux -Grand Palais - Localisation : 254 /256 rue de Bercy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La/Le fondé(e) de pouvoir appuie l’Agent comptable dans toutes ses attributions, et le supplée en son absence. Ainsi il doit être en mesure de piloter un service et de traiter toute problématique métier dans la gestion financière de l’établissement, dans le contexte de la GBCP.
En lien permanent avec les différentes Directions, en particulier avec la Direction administrative, financière et des acquisitions, elle/il assiste l’Agent comptable pour la réalisation des missions suivantes :
Produire les comptes : pilotage de la clôture des comptes et de la certification des comptes ;
Piloter les dossiers à enjeux, dans une recherche permanente de sécurisation, de modernisation et de simplification des circuits et procédures, par exemple en matière de gestion de trésorerie ;
Maitriser les risques grâce à un contrôle interne comptable adapté aux enjeux ;
Participer à la rénovation des procédures pour les grands chantiers en cours ou à venir (billetterie, facturation électronique inter-entreprises, nouvel infocentre DGFiP INFINOE, migration du système d’information comptable et financier…), en respectant les échéances, en limitant les impacts opérationnels et en accompagnant le changement.
En outre, elle/il partage avec l’Agent comptable l’animation, le pilotage (indicateurs, fixation de priorités, …) la gestion quotidienne et le management des équipes :
Reporting mensuel ;
Veille réglementaire dans le domaine de la gestion publique, de la monétique, …
Respect des conditions de travail des équipes, en lien avec les chefs de services ;
Communication interne ascendante et descendante régulière et efficace.
Enfin, elle/il représente l’Agent comptable au sein de l’établissement mais aussi auprès des partenaires extérieurs.
Profil recherché
- Aisance dans la maitrise des logiciels bureautiques, et intérêt pour les apports de l’intelligence artificielle dans la gestion des organisations et le traitement des données
- Appétence pour la transformation des organisations et la modernisation des systèmes d’information comptable et financière
- Maitrise des notions de contrôle interne comptable, et de leur mise en œuvre pratique
- Solide maîtrise théorique et pratique de la gestion budgétaire et comptable publique, notions de comptabilité privée, du contrôle de l’exécution des dépenses publiques et des recettes non fiscales (connaissance de la règlementation : Code de la commande publique, paye, droit des contrats, recouvrement amiable et contentieux, gestion bancaire, notions de monétique, fiscalité des entreprises…)
- Maîtrise des techniques managériales fondamentales : animer une équipe de collaborateurs (motiver, contrôler, être à l’écoute, évaluer et faire évoluer…), savoir organiser et animer des réunions, assurer un reporting régulier, organiser le travail et déléguer, fixer clairement les objectifs qualitatifs et/ou quantitatifs, …
- Aptitudes relationnelles avérées, tant en interne à l’Agence comptable que vis-à-vis de ses nombreux partenaires au sein de l’établissement, comme à l’extérieur : pédagogie, négociation, diplomatie, décision et anticipation
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode et dynamisme
- Autonomie et aptitude à travailler en équipe
- Très grand sens de la confidentialité
- Qualités rédactionnelles.
Expérience souhaitée :
- Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Une expérience dans une fonction similaire serait un plus, ainsi que la connaissance du PGI SAGE
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Finance, banques, assurances, Comptabilité, gestion
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’établissement public GrandPalaisRmn est un établissement public industriel et commercial (EPIC) placé sous la tutelle du Ministre chargé de la Culture. Il relève, pour sa gestion budgétaire et comptable, des dispositions des titres I et III du décret du 7 novembre 2012 relatif à la GBCP, mais il n’est pas soumis à la comptabilité budgétaire.
Opérateur culturel de niveau international, ses différentes missions sont définies par son décret statutaire du 13 janvier 2011. L’établissement regroupe des expertises d’excellence dans le domaine artistique et culturel : production d’expositions, accueil des publics, médiation, cours d’histoire de l’art, maison d’édition, gestion d’un réseau de près de 40 librairies-boutiques, édition de produits culturels, ateliers d’art, agence photographique, acquisitions d’œuvres d’art pour les collections nationales, ingénierie culturelle, innovation numérique, …
À Paris, comme partout en France notamment auprès des 17 musées nationaux dotés d’un statut de service à compétence nationale, GrandPalaisRmn déploie ses compétences autour de projets ambitieux et innovants.
Notamment, après un vaste schéma de rénovation et d’aménagement, le Grand Palais des Champs-Elysées offre désormais au public un monument restauré dans sa conception originelle, qui renforce ainsi l’attractivité nationale et internationale de ce bâtiment emblématique comme lieu évènementiel majeur, et le consolide dans sa mission de production de grandes expositions.
Descriptif du service
L’agence comptable
Composée de 28 personnes, l’Agence comptable est organisée autour de trois services :
- un service « Qualité comptable – Trésorerie » ;
- un service « Recettes » (qui contrôle et co-anime une trentaine de régies)
- et un service « Dépense » (organisé en service facturier) qui contrôle également les opérations de paie.
Le système d’information partagé avec l’ordonnateur est SAGE X3 (Inetum).
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Fondée / Fondé de pouvoir*
