Fonds européens-chargé(e) de mission FSUE et montage des projets
Référence : 2026-2210545
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A la suite du cyclone Chido et à la demande de la France, l?Union européenne a décidé d?allouer 89,6 M? aux actions de réparation des dommages recensés à Mayotte. La Préfecture sera l?autorité de gestion de ces fonds.
Placé(e) sous l?autorité de la Secrétaire générale pour les affaires régionales de Mayotte et du chef de pôle Europe, vous êtes chargé(e) des attributions suivantes :
- Pilotage général du suivi de la procédure ;
- Suivi du respect du cadre communautaire ;
- Appui à la sélection des projets proposés au Préfet de Mayotte et au Ministère des outre-mer. Expertise et ingénierie des projets ;
- Appui et conseils au profit des partenaires financiers sélectionnés (collectivités, services de l?Etat, établissements publics ?) pour le montage de leurs dossiers avant instruction ;
- Appui à la plate-forme ingénie du SGAR pour la présentation de ses dossiers au FSUE ;
- Pilotage du marché public, en lien avec le Secrétariat commun de la Préfecture, destiné à l?instruction et au contrôle du service fait des projets sélectionnés ;
- Suivi du prestataire.
- Être force de proposition sur l?amélioration continue des pratiques de gestion par tous les moyens appropriés.
Profil recherché
Le profil recherché est celui d?un agent motivé souhaitant s?impliquer dans la reconstruction et le développement de Mayotte. Cet agent devra être capable : de prendre de la hauteur sur les dispositifs gérés, d?être force de proposition, de superviser de manière opérationnelle des projets, d?apporter un appui en ingenierie (?), mais aussi d?opérer les contrôles nécessaires. Il devra disposer de connaissances de base dans les domaines suivants : budgétaire et financier (budget et comptabilité de l?Etat ou des collectivités territoriales) ; politiques publiques ; développement local ; fonds européens.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Isabelle.richard@mayotte.gouv.fr
- anli.assani-ali@mayotte.pref.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La SGAR coordonne l?action des services de l?État pour le suivi et l?appui opérationnel aux grands projets d?infrastructures et les dossiers structurants en matière d?aménagement, d?équipement et de développement économique du territoire. Pour cela, il est notamment chargé du suivi de l?exécution des programmations financières pluriannuelles des fonds européens structurels et d?investissement et de reconstruction de Mayotte post Chido.
Composition et effectifs du service : 20 personnes à date
Liaisons hiérarchiques: Chef de pôle Europe/SGAR adjoint/SGAR
Liaisons fonctionnelles : Plate-forme ingénierie, porteurs de projets ; Pôle administratif et financier, équipe SGAR, collectivités territoriales, Prestataire, Ministère des outre-mer, DEALM
À propos de l'offre
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Isabelle.richard@matotte.gouv.fr, SGAR
anli.assani-ali@mayotte.pref.gouv.fr, chef de pôle
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.
Poste à forts enjeux techniques et stratégiques qui permettra d?évoluer sur des missions à forte responsabilité.
Durée sur le poste 2 ans
RIFSEEP/IFSE Groupe : 2,2 -
RIFSEEP/IFSE Groupe : 2,2
N° poste Renoirh : E000015381
Télétravail : oui -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
Le recrutement est fondé sur le 1° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État, en l?absence de corps de fonctionnaire pouvant exercer la mission.
Le recrutement est à temps incomplet (précisez la quotité dans la limite de 70% maximum), fondé sur l'article L.332-3 du code général de la fonction publique de L'État.
Le recrutement est fondé sur l'article L.332-6 du code général de la fonction publique de L'État. Il vise à remplacer temporairement un agent absent.
Le recrutement est fondé sur l'article L.332-7 du code général de la fonction publique de L'État, dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire.
Le recrutement est fondé sur l'article L.332-22 du code général de la fonction publique de L'État, pour faire face à un accroissement temporaire d'activité ou pour répondre à un besoin saisonnier. -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
